希捷与1.859亿美元可交流票据持有人告竣交流协议 —— 凭证协议，，，，，，希捷将以等额现金加上一定命目的通俗股作为对价，，，，，，交流持有人持有的2028年到期的3.50%可交流优先票据。 。。。。。
涉及的通俗股数目将在2026年5月21日最先的简单生意日生意期内确定。 。。。。。此次交流预计于5月26日前后完成，，，，，，交流后的票据将被注销。 。。。。。
此次交流以私募方法举行，，，，，，所刊行的通俗股未在《证券法》下注册。 。。。。。剖析以为，，，，，，此举是希捷自动治理资源结构的一部分，，，，，，旨在通过“债转股”的方法降低杠杆率和利息支出。 。。。。。
值得注重的是，，，，，，受人工智能驱动的存储需求一连兴旺，，，，，，希捷近期业绩体现强劲。 。。。。。公司5月早些时间宣布的第三财季财报显示，，，，，，营收达31.1亿美元，，，，，，毛利率立异高。 。。。。。
公司预计2027年产能将险些售罄。 。。。。。只管云云，，，，，，公司CEO近期关于不肯新建工厂的亮相一度引发市场对产能受限的担心。 。。。。。
萌新求带：韩国高架桥坍塌事故致120多列高速列车暂停运营或更改线路|韩国国营铁路运营商KTX周三体现，，，，，，昨日首尔站周围一座高架桥部分坍塌后，，，，，，凌驾120列KTX高速列车的运营已被暂；；；； ；蚋牧缩杈丁 。。。。。|据韩国铁路公司称，，，，，，坠落的碎片砸中了首尔站和新村站之间的铁路电力线路，，，，，，导致首尔站和首尔以北高阳市行新站之间的KTX高速列车效劳暂停。 。。。。。|受此事务影响，，，，，，毗连首尔和东南部口岸都会釜山的京釜线、湖南线、京田线、东海线和全罗线的120多列KTX列车已停运或更改运行蹊径。 。。。。。 (?533)
死忠粉：露露乐蒙与首创人告竣署理权之争息争，，，，，，赞成任命两名董事会提名人|露露乐蒙（Lululemon）已与首创人奇普?威尔逊（Chip Wilson）告竣息争协议，，，，，，终结其去年 12 月提倡的署理权之争。 。。。。。|凭证协议条款，，，，，，露露乐蒙赞成任命威尔逊提名的两名董事 —— 前昂跑（On）联席首席执行官马克?毛雷尔、前 ESPN 首席营销官劳拉?詹蒂莱；；；； ；并将于 10 月前另增一名 “具备打扮产品与品牌专业配景” 的董事。 。。。。。|威尔逊此前曾要求公司报销其署理权之争的相关用度，，，，，，最终双方告竣替换计划：露露乐蒙将向公司起源地 —— 温哥华基斯兰奴海滩捐钱，，，，，，用于支持体育、艺术与景观美化项目。 。。。。。|露露乐蒙执行主席马蒂?莫菲特（Marti Morfitt）体现：“我们很兴奋与奇普?威尔逊告竣协议，，，，，，让露露乐蒙能够专注于一连提升业绩。 。。。。。我们期待劳拉与马克的加入，，，，，，他们将为现有优异董事团队带来多元视角。 。。。。。随着我们继续推进强化品牌活力、重启增添、为股东创立更大价值的战略，，，，，，公司已为即将上任的首席执行官海蒂?奥尼尔（Heidi O’Neill）及向导团队明确了前行偏向。 。。。。。”|随后，，，，，，露露乐蒙将署理权之争果真化，，，，，，致信股东严肃指责威尔逊，，，，，，称其 “理念过时” 且 “保存令人担心的利益冲突”，，，，，，会破损公司的苏醒妄想lululemon。 。。。。。|信中写道：“威尔逊十多年前因有据可查的缘故原由退出董事会，，，，，，多年来一连攻击公司与董事会，，，，，，损害品牌价值、危险股东利益。 。。。。。现在他提名三名对立董事候选人，，，，，，妄想重新获取对公司的影响力 —— 这是其去职后一直觊觎的目的。 。。。。。”lululemon|彼时，，，，，，公司董事会坚称：“用威尔逊提名的资质缺乏人选替换现任董事，，，，，，即是认同其过失理念，，，，，，剥夺公司要害手艺与专业能力，，，，，，在营业与组织的要害时期阻碍生长历程。 。。。。。”lululemon|露露乐蒙宣布股东信后不久，，，，，，威尔逊随即宣布声明，，，，，，称双方此前已告竣共识，，，，，，“没有理由不可快速解决这场纷争。 。。。。。” 一周多后，，，，，，双朴直式宣布息争。 。。。。。|2013 年卸任董事长后，，，，，，威尔逊便恒久对露露乐蒙的运营提出品评；；；； ；近几个月，，，，，，随着公司业绩疲软、股价暴跌，，，，，，其品评声音进一步升级。 。。。。。|履历数年快速增添后，，，，，，露露乐蒙最大市场 —— 美洲区营业增速放缓，，，，，，同时面临关税本钱压力、美国消耗者信心不稳、产品组合吸引力下降等多重挑战。 。。。。。|今年 3 月宣布 2025 财年第四序度财报时，，，，，，露露乐蒙给出 2026 财年疲软指引，，，，，，并预警高关税及与威尔逊的署理权之争将拖累盈利。 。。。。。阻止周二收盘，，，，，，公司年内股价已下跌近 39%。 。。。。。 (?277)
人力资源照料：渣打银行CEO宽慰员工：AI 优化并非纯粹裁人|渣打银行首席执行官比尔?温特斯于周三出面宽慰员工情绪。 。。。。。此前一日该行官宣，，，，，，未来四年将借助科技替换低价值人力岗位，，，，，，妄想镌汰数千个职位。 。。。。。|温特斯在内部员工备忘录中体现：“想必各人都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，，，，，，尤其有关自动化、人工智能及职员架构调解的相关内容。 。。。。。”|渣打银行周二正式宣布，，，，，，妄想到 2030 年削减 15% 中后台职能岗位。 。。。。。经路透社测算，，，，，，该行此类岗位超 5.2 万个，，，，，，此次调解预计裁人近 8000 人。 。。。。。|“部分岗位体例缩减、部分岗位职能重构，，，，，，同时也会降生全新职业时机。 。。。。。我们会一连优先投入资源，，，，，，全力推发动工手艺重塑与内部岗位调配。 。。。。。” 温特斯增补称，，，，，，后续所有人事调解都会秉持审慎稳妥的原则有序推进。 。。。。。 (?110)