YieldMax S&P 500 0DTE备兑看涨ETF于5月19日宣布,,,,,将向股东派发每股0.2095美元的每周股息。。。该股息将于5月21日发放,,,,,股权挂号日为5月20日,,,,,同日为除息生意日。。。
SDTY是一只自动治理型ETF,,,,,旨在通过卖出标普500指数价外虚值、当日到期的看涨期权来捕获期权溢价,,,,,以每周为单位分派收益。。。
“0DTE”代表“零天到期”,,,,,意味着该基金治理的期权合约在生意当日即到期,,,,,这种高频战略旨在从日内波动中重复获取权力金收入。。。

该战略在提供标普500指数价钱回报的同时,,,,,也限制了指数的上行加入空间。。。
此次每周派息0.2095美元,,,,,按年化盘算的派息率约为25.72%。。。该基金自2025年2月5日建设以来,,,,,阻止2026年4月30日,,,,,市场价钱累计回报约14.55%,,,,,资产规模约为2241万美元。。。
值得一提的是,,,,,此次派息组成中100%来自资源返还,,,,,体现了备兑看涨期权战略的典范收益特征。。。从近期派息纪录来看,,,,,SDTY的每周股息金额整体坚持平稳。。。
5月6日的派息为0.2056美元,,,,,4月中旬的派息约为0.26美元区间。。。此次0.2095美元的水平处于近期派息规模的合理区间内,,,,,延续了该基金致力于为股东提供稳固每周收入的允许。。。
? 各人怎么看
牛人:Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾,,,,,扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人(后续裁人规模扩大至 2.1 万人)时,,,,,曾忠实致歉,,,,,坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。|彼时 Meta 股价暴跌,,,,,扎克伯格在内部信中直言:“这是我的决议失误,,,,,我愿意肩负所有责任。。。”2023 年头,,,,,他又亮相,,,,,裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。|本轮裁人自周三最先,,,,,Meta 妄想缩减约一成员工,,,,,共计 8000 人;;;;;连系 4 月内部裁人备忘录内容,,,,,公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。|此前 Meta 已接连缩减人力:今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人,,,,,3 月再度镌汰数百名员工,,,,,同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。|一边一连精简职员,,,,,Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元,,,,,最高预算抵达1450 亿美元。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前,,,,,Meta 向员工体现,,,,,裁人是为了一连提升企业运营效率,,,,,从而为其他战略投资腾出资金空间。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露,,,,,公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。业内新闻称,,,,,除本轮裁人外,,,,,今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言,,,,,治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。谈及 AI 投入时她体现,,,,,即便公司已大幅扩充算力资源,,,,,但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地,,,,,企业始终低估现实所需的算力规模。。。|放眼整个科技行业,,,,,当下行业现状十分矛盾:科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨,,,,,企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。职场统计平台数据显示,,,,,2026 年至今,,,,,已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人,,,,,去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人,,,,,其 CEO 果真亮相:AI 时代的赢家,,,,,必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构,,,,,焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%,,,,,近一年跌幅靠近 5%,,,,,在一众大型科技企业中体现疲软,,,,,仅优于微软。。。|相比外界投资市场的担心,,,,,Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径,,,,,同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛:相较 2024 年二季度峰值,,,,,目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%,,,,,企业文化评分暴跌 39%;;;;;除薪资待遇外,,,,,其余所有维度评分全线走低,,,,,大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。|为全力冲刺 AI 生长,,,,,Meta 近期上线员工行为监测系统,,,,,自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据,,,,,该项目旨在训练智能办公程序,,,,,使其自力完成编程及种种文职事情。。。|该监测工具引发员工强烈抵触,,,,,各人直言此举充满反乌托邦色彩,,,,,担心小我私家隐私数据泄露;;;;;不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢,,,,,职场不满情绪一连升温。。。|请愿书中写道:未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练,,,,,严重侵占员工隐私,,,,,违反职场信任原则,,,,,任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。|学界相关教授剖析称,,,,,当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构,,,,,部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力,,,,,倒逼内部完成企业文化刷新;;;;;但也有不少企业缺乏合理治理方法,,,,,未能平稳推动职场智能化转型,,,,,最终激化内部矛盾。。。 (?806)
南风知我意:债券抛售风波事后,,,,,七国集团财长力争化解全球经济失衡|七国集团财长周一齐聚巴黎,,,,,旨在告竣共识,,,,,携手应对经济主要时势与全球经济失衡问题。。。此前受伊朗战事引发通胀危害担心影响,,,,,全球债券市场遭遇抛售潮。。。|各国财长妄想探讨这场冲突带来的经济攻击,,,,,以及全球债券市场的震荡时势,,,,,日本对此尤为忧心。。。周一,,,,,从东京到纽约各大市场债券一连下跌,,,,,投资者担心能源价钱上涨会推高通胀,,,,,纷纷押注各国央行开启加息周期。。。 (?208)
元勋:美国债市:国债维持涨势 美伊冲突再起 2年期美债拍卖体现稳健|长周末事后,,,,,美国国债收益率周二开盘跳空下行,,,,,收盘仍远低于上周五收盘水平,,,,,只管美伊冲突再起,,,,,给告竣重开霍尔木兹海峡协议的远景蒙上阴影。。。2年期美债拍卖体现稳健,,,,,中标收益率与刊行前生意水平持平,,,,,对日内价钱走势影响有限;;;;;市场关注周三700亿美元5年期美债拍卖。。。美国国债期权方面,,,,,市场对做空波动率结构有需求,,,,,同时也对押注未来数周收益率上升的看跌期权有需求。。。|纽约时间下昼3点刚过,,,,,美国国债收益率较上周五收盘跌4-8个基点,,,,,曲线中段收益率领跌,,,,,推动5s30s利差日内扩约莫3.5个基点。。。美国10年期国债收益率在4.49%左右,,,,,脱离亚洲时段触及的约4.47%盘中低点。。。|690亿美元2年期美债拍卖体现稳健,,,,,中标收益率与刊行前生意水平一致。。。一级生意商获配比例为12.3%,,,,,略高于上次;;;;;直接投标人获配比例降至30.1%,,,,,而间接投标人获配比例升至57.6%。。。|美国国债期权方面,,,,,值得关注的资金流包括早盘一笔通过9月平值跨式期权举行的1,,,,,600万美元利率波动率卖单,,,,,以及5年期和10年期美债看跌期权的可观买盘,,,,,押注未来数周收益率上升。。。 (?619)