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营销照料：评级分解：AI基础设施催生升级，，，，英特尔与Criteo遭降级|美光科技获得JR Research剖析师的“买入”评级。。。。剖析师指出，，，，亘古未有的AI资笔僻出以及对高带宽内存的激增需求，，，，将成为推动美光恒久增添的厘革性因素。。。。|联邦快递的评级由Vinay Utham，，，， CFA从“卖出”上调至“持有”。。。。剖析师以为，，，，即将于2026年6月完成的FedEx Freight分拆以及近期的本钱削减步伐，，，，重新平衡了公司的危害/回报比。。。。分部加总估值显示，，，，目今股价已充分反应了“易赚钱”的预期。。。。|英特尔被Oriental Trader从“买入”下调至“持有”。。。。剖析师指出，，，，自2025年头以来，，，，英特尔股价履历了约393%的惊人上涨，，，，市场对该公司扭亏为盈的乐观情绪及相关利好新闻已被充分反应在其约5460亿美元的市值中。。。。不过，，，，其他华尔街机构仍在基于AI CPU需求的增添而提高其目的价。。。。|Criteo被Gary Alexander下调评级至“中性”。。。。该公司第一季度业绩及随之而来的整年指引下调批注，，，，其在广告领域的职位有所削弱，，，，客户媒体支出镌汰是主要拖累因素，，，，这掩饰了其仍具吸引力的估值及新产品整合的利好。。。。 (?31)

导演：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，乐成阻止歇工风波。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，促使劳资双方重启探讨。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。受此利好提振，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，要求员工分享企业营业利润。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。 (?50)

明确人：摩根大通高管：全球动荡之际，，，，跨国企业转向中国避险|摩根大通全球投行营业主席Anu Aiyengar在接受媒体采访时体现，，，，随着经济和地缘政治危害上升并推动并购生意热潮，，，，全球企业愈发希望与中国立异型企业建设相助关系。。。。随着首席执行官们依赖规模效应和并购来应对全球动荡，，，，2026年并购生意有望再创纪录。。。。Aiyengar体现，，，，西欧企业日益以为，，，，在动荡时期与成熟的中国企业相助比单打独斗危害更小。。。。“相助、同伴关系和收购都在思量之列，，，，”Aiyengar说道，，，，“生物手艺领域正涌现大宗立异，，，，科技领域亦是云云。。。。这是一种看待中国的新框架，，，，我以为这是朝着康健偏向生长。。。。” (?732)