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信使：三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度|韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，，导致歇工危害上升。。|李在明虽未点名三星，，，，，但就在他讲话前不久，，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。三星方面则指责工会提出“过高”要求。。|此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。公司高层则以为，，，，，工会的要求难以恒久维持。。|李在明称，，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，，，，让他“有些难以明确”。。 (?220)

程又青：富兰克林新兴市场收益基金月度派息升至0.054美元|富兰克林邓普顿于5月21日宣布，，，，，旗下Templeton Emerging Markets Income Fund将月度股息上调13.7%，，，，，从原先的每股0.0475美元提高至0.054美元，，，，，生意代码为TEI。。此次上调后的年化派息率约为10.37%，，，，，将于7月至9月时代执行。。|凭证通告，，，，，7月份派息的除息日和挂号日均为7月24日，，，，，支付日为7月31日；；；；8月份除息日和挂号日为8月24日，，，，，支付日为8月31日；；；；9月份除息日和挂号日为9月23日，，，，，支付日为9月30日。。|该基金是一只关闭式治理投资公司，，，，，主要投资于新兴市场国家的主权或主权相关实体及私营公司刊行的收益性证券。。唬；；鸬耐蹲誓康囊曰袢「叨畹逼谑杖胛，，，，，资源增值为辅。。凭证基金的治理分派政策，，，，，为坚持稳固的分派水平，，，，，当可分派收益缺乏时，，，，，基金将通太过配恒久资源利得或返还本金来维持既定派息率。。|数据显示，，，，，基金近五年按资产净值盘算的平均年化总回报率为6.22%，，，，，目今按资产净值盘算的分派率为8.70%。。富兰克林邓普顿体现，，，，，董事会可随时修改、终止或暂停治理分派政策，，，，，任何此类变换可能对基金股价爆发倒运影响。。 (?559)

编程照料：VF集团Q4扭亏但运营本钱承压，，，，，盘前股价小幅波动|VF集团于5月20日宣布了2026财年第四序度及整年财报。。只管整年营收重回增添且季度业绩凌驾市场预期，，，，，但因运营成内情关的一次性项目拖累了报告期利润，，，，，公司股价在盘前生意中先涨后跌，，，，，市场情绪趋于审慎。。|财报显示，，，，，第四序度营收达21.66亿美元，，，，，略高于市场预期的21.3亿美元，，，，，同比增添1%，，，，，创下CEO Bracken Darrell上任以来最强的季度营收体现。。|要害品牌体现分解：户外板块坚持强劲，，，，，其中The North Face全球增添12%，，，，，美洲市场增幅达17%；；；；Timberland增添8%。。Vans品牌整体仍下降1%，，，，，但在美洲DTC渠道时隔四年首次恢复增添，，，，，被视为品牌转型的起劲信号。。盈利能力方面，，，，，毛利率大幅提升310个基点至56.4%，，，，，主要受益于运费下降和折扣镌汰。。|只管运营层面有所改善，，，，，但报告期内确认了约58亿商誉减值及养老金结算等非现金用度，，，，，导致GAAP项下每股收益为-0.30美元，，，，，低于市场预期的-0.22美元。。调解后每股收益实现盈亏平衡，，，，，优于预期的微幅亏损。。|整年维度，，，，，VF集团总营收96.05亿美元，，，，，同比增添1%；；；；毛利率扩大130个基点至54.8%；；；；净债务镌汰8亿美元，，，，，杠杆率从4.1倍降至3.1倍。。|展望2027财年，，，，，公司预计营收将增添1%至2%，，，，，调解后营业利润率约为8%，，，，，低于市场对利润率快速扩张的预期。。CEO Darrell重申中期目的：在2028财年实现10%的营业利润率退出率，，，，，并将杠杆率降至2.5倍以下。。|VF集团股价在已往六个月内已上涨约50%，，，，，部分反应了市场对其“转型故事”的提前定价。。财报宣布后，，，，，盘前股价履历短暂上涨后回落，，，，，阻止发稿微幅震荡。。目今剖析师评级漫衍为8个“买入”、13个“持有”和4个“卖出”。。市场将亲近关注Vans转型的可一连性及下半年关税政策对本钱的现实影响。。 (?699)