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税务照料：Hydreight Technologies宣布Q1财报宣布及投资者网络直播时间|加拿大数字康健平台Hydreight Technologies Inc．于5月26日宣布，，，，，，公司将于2026年6月1日（周一）收盘后宣布2026年第一季度财务业绩。。
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。治理层将于越日（6月2日）太平洋时间上午6：00/美国东部时间上午9：00举行投资者网络直播及电话聚会，，，，，，讨论财报并先容营业运营、平台增添及战略行动的最新希望。。
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。|凭证公司此前宣布的2026整年展望，，，，，，基于现有签约活动和可见需求，，，，，，公司预计一季度营收在2500万至2800万美元之间。。
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。整年基线营收目的约为1.5亿美元，，，，，，预计调解后EBITDA利润率约为15%至17%。。
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。公司方面体现，，，，，，该目的代表“底线”预期，，，，，，仅基于现有相助同伴关系和目今运营中的客户项目，，，，，，未计入任何潜在的收购或新市场进入孝顺。。
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。|Hydreight正快速扩张其移动医疗网络。。
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。公司专有的集成平台已在美国50个州建设了笼罩凌驾3000名护士、300多名医生及药房网络的合规医疗基础设施。。
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。其焦点营业包括与Victory Square Technologies相助开发的VSDHOne直销消耗者平台，，，，，，该平台为企业提供包括GLP-1、肽类、睾酮替换疗法、皮肤照顾护士、性康健等产品的合规远程医疗解决计划，，，，，，可在数日内资助医疗水疗等企业推出直销康健品牌。。
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。|公司近期通过逾额认购的1500万美元收购生意融资，，，，，，为2026年的运营妄想提供了富足资源。。
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。治理层预计，，，，，，随着生意量在现有本钱结构上扩展，，，，，，公司将实现显著运营杠杆。。
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。2025年，，，，，，Hydreight被评为德勤北美增添最快公司第77位，，，，，，整年营收同比增添132%。。
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设计照料：不满奖金悬殊过大 三星非芯片部分员工追求法院阻止起源协议的表决|涉及三星电子向芯片部分员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的起源协议生出波折，，，，，，一个代表该公司非半导体部分员工的工会要求韩王法院叫停表决程序。。
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。|这个主要由数字体验部分员工组成的三星最小工会周二体现，，，，，，其已申请禁令，，，，，，要求阻止就该协议举行投票。。
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。该工会的向导人已经体现，，，，，，主导上周薪资谈判、放弃了歇工妄想的三星最大工会，，，，，，严重偏向芯片部分，，，，，，牺牲了其他营业部分的利益。。
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。|三星工会成员正在投票决议是否接受一项起源协议，，，，，，涉及到给芯片部分7.8万名员工发奖金。。
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。虽然奖金数额因人而异，，，，，，但凭证基于拟议条款和2026年营业利润的估算，，，，，，员工平均将获得5.13亿韩元，，，，，，约合34万美元。。
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。而数字体验部分的员工将仅能获得600万韩元的奖金。。
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。凭证三星3月份提交的文件，，，，，，该公司员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。。
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。|工会方面称，，，，，，对起源薪资协议的表决将于周三竣事，，，，，，阻止周一晚间，，，，，，已有87%的有资格成员投了票。。
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。现在尚不清晰代表数字体验部分员工的工会此举会否影响这一批准流程。。
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。|三星数字体验部分认真智能手机、家用电器和电视等制品的生产。。
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。三星三个工会中规模最小的这个，，，，，，曾与其他两个工会一起加入整体谈判委员会，，，，，，与治理层谈判。。
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。但厥后该工会退出，，，，，，理由是数字体验部分员工的利益没有获得充分体现。。
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。“别离”之后，，，，，，三星最大工会体现，，，，，，最小工会的成员不再拥有投票权。。
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音乐家：日经指数下跌0.4% 受制药商和商社拖累|在可能告竣的美伊清静协议保存不确定性，，，，，，以及该基准股指周一升至创纪录高位的情形下，，，，，，日本股市走低。。
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。制药商和商社领跌。。
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。中外制药下跌3.7%，，，，，，三菱商事下跌2.6%。。
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。在竣事与伊朗战争的协议希望放缓后，，，，，，投资者正亲近关注中东时势的生长。。
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。日经指数下跌0.4%，，，，，，至64，，，，，，900.92点。。
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