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SuperCom赢得内华达州电子监控条约，，，，在美营业国界扩展至第17个州|SuperCom宣布，，，，已赢得内华达州一份新的电子监控条约。。。。。。这份县级条约将接纳SuperCom专有的PureOne GPS手艺，，，，用于支持该机构的罪犯羁系项目。。。。。。此项目的志着SuperCom首次进入内华达州，，，，使其自2024年年中以来在美国扩展营业的州总数增至17个。。。。。。|此次条约是在周全评估历程后授予SuperCom的，，，，该公司的手艺在与现有解决计划的现场演示比照中体现优异。。。。。。SuperCom依附其专有的PureOne GPS平台、在其他县的乐成安排纪录以及与县案件治理系统有用整合的能力，，，，乐成实现了对现有电子监控手艺提供商的完全替换。。。。。。|SuperCom总裁兼首席执行官Ordan Trabelsi体现，，，，通过重点突出的直销战略、强劲的产品评估以及为外地机构运营需求量身定制的电子监控解决计划，，，，公司一连在新的司法统领区乐成扩张。。。。。。自2024年年中以来，，，，SuperCom已加速其美国扩张程序，，，，赢得了40多份新条约。。。。。。公司在美国电子监控手艺年度经常性收入运行率自2025年5月以来增添了凌驾180%。。。。。。 · 设计照料 (?608)
三星告竣人工智能利润分成协议，，，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。。。。|这份协议于周三获得通过，，，，工会74%的成员投下赞成票。。。。。。至此，，，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。。。。此前工会曾放话，，，，若双方无法告竣一致，，，，将提倡歇工。。。。。。|凭证协议，，，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。。。。据韩国KB证券展望，，，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，，，据此盘算，，，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。。。。该部分奖金为特殊发放，，，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。。。。|当下，，，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，，，两家企业均因此大幅增收。。。。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；周三，，，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。。。。|与SK海力士差别，，，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。。。。据一位知情人士透露，，，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，，，本次奖金仅约600万韩元。。。。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。。。。现在，，，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，，，将引发全行业歇工潮，，，，最终削弱韩国工业竞争力。。。。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。。。。” · 坦克手 (?327)
韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。。。。。。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。。。。。。工会称，，，，在62，，，，616名加入投票的员工中，，，，近74%的人支持该协议。。。。。。此前，，，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。。。。。。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。。。。。。在工会成员原定歇工前几小时，，，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，，，劳资双方于上周三告竣起源协议。。。。。。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。。。。。。凭证已获批准的协议条款，，，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，，，并平均加薪6.2%。。。。。。 · 调酒师 (?79)