美国最高法院驳回Meta旨在驳回佛蒙特州诉讼的上诉 —— Meta曾请求佛蒙特州一家法院驳回该诉讼，，，，，理由是该州对Meta不具有属人统领权（Personal Jurisdiction）。。 。
该动议被一家下级法院驳回，，，，，之后，，，，，佛蒙特州最高法院在上诉中也驳回了该动议。。 。在最高法院做出不受理此案的决议之前，，，，，Meta已面临一系列针对其青少年保 ；；；げ椒サ乃咚。。 。
3月份，，，，，新墨西哥州一个陪审团裁定，，，，，Meta对未能保 ；；；つ昵崛嗣馐芡缥Ｏ崭河性鹑，，，，，这些危险包括色情内容和生齿销售。。 。
美国最高法院已拒绝审理Meta Platforms在一桩案件中提出的上诉，，，，，该案由佛蒙特州提起，，，，，指控这家社交媒体巨头将Instagram设计得对青少年具有成瘾性。。 。
佛蒙特州总审查长于2023年在州法院起诉Meta，，，，，指控该公司保存不公正和诱骗性的商业行为。。 。该诉讼指控Meta将其社交媒体应用Instagram设计得对青少年具有成瘾性，，，，，且该公司此举是为了增添广告收入。。 。
诉讼还称，，，，，Meta在明知该应用具有成瘾性的情形下，，，，，未能接纳有意义的行动。。 。4月份，，，，，马萨诸塞州最高法院裁定，，，，，Meta必需面临该州提起的一项诉讼，，，，，该诉讼指控该公司居心设计某些社交媒体功效以使年轻用户上瘾。。 。
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水手：罗素3000指数调解：GFL拟纳入公用事业板块|富时罗素周二宣布了罗素3000指数的年度因素股初程序整名单，，，，，多家公用事业板块公司面临变换。。 。凭证通告，，，，，北美情形效劳巨头GFL Environmental将被纳入该指数，，，，，而情形手艺公司Arq则泛起在拟剔除名单之列。。 。|GFL Environmental是北美第四大多元化情形效劳公司，，，，，营业普遍加拿大全境和美国18个州，，，，，拥有约15000名员工。。 。该公司在纽约证券生意所和多伦多证券生意所双重上市，，，，，股票代码为GFL。。 。此次被纳入罗素3000指数，，，，，意味着公司将迎来指数基金的被动设置买盘，，，，，有望提升其市场流动性和机构关注度。。 。|资料显示，，，，，GFL主营营业涵盖固体废物运输、治理和接纳，，，，，以及填埋、转运和物料接纳设施运营。。 。公司近年来通过一系列战略并购一连扩张营业国界，，，，，并于2025年3月完成了对情形效劳营业线的部分剥离，，，，，以优化资产结构。。 。|相比之下，，，，，Arq则面临被剔除的运气。。 。Arq是一家情形手艺公司，，，，，专注于在美国和加拿大销售基于活性炭的空气、水和土壤处置惩罚解决计划，，，，，产品涵盖颗粒 ；；；钚蕴俊⒎勰┗钚蕴康，，，，，普遍应用于水处置惩罚、地下水修复和空气排放控制等领域。。 。该公司曾用名为Advanced Emissions Solutions，，，，，于2022年8月与Arq合并。。 。|剖析人士指出，，，，，罗素指数的年度重新调解通常在6月正式生效，，，，，被纳入指数有望为相关公司带来被动资金流入，，，，，而被剔除则可能面临资金流出的压力。。 。本次调解涉及公用事业及环保板块的多家公司，，，，，市场将亲近关注因素股在正式调解前后的股价体现。。 。|罗素3000指数是美国普遍市场指标，，，，，涵盖市值最大的3000只股票，，，，，每年6月举行年度重新调解，，，，，是跟踪该指数的被动基金调仓的主要参考依据。。 。本次调解的起源名单宣布后，，，，，相关个股已泛起差别水平的波动。。 。 (?689)
热心市民：墨西哥4月商业顺差达45.2亿美元|墨西哥国家统计局周一宣布数据，，，，，4月墨西哥出口额达720.4亿美元，，，，，同比增添32.6%； ；；；入口额为675.2亿美元，，，，，同比上涨24.1%。。 。|受油价走高推动，，，，，石油出口额增添7.9%，，，，，至20.5亿美元。。 。当月墨西哥原油出口均价为每桶94.99美元，，，，，去年同期为每桶61.01美元； ；；；原油日出口量从72.6万桶降至47.8万桶。。 。石油入口额微增0.6%，，，，，达47.4亿美元。。 。|制制品出口额增添34%，，，，，至656.9亿美元； ；；；矿业出口额大涨71%，，，，，至20.8亿美元； ；；；农产品出口小幅上涨0.1%，，，，，达22.3亿美元。。 。|剔除石油品类后，，，，，生产用中心品入口额增添31.9%，，，，，至510.2亿美元； ；；；机械装备入口额增添1.3%，，，，，达47.9亿美元。。 。非石油类消耗品入口额上涨11%，，，，，至69.7亿美元。。 。 (?895)
市场总监：元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，，，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，，，，旨在严控本钱，，，，，同时集中重金押注人工智能领域。。 。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，，，，，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工； ；；；内部备忘录显示，，，，，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知。。 。|此次全球裁人规模约 8000 人，，，，，公司建议员工居家办公正稳过渡。。 。知情人士透露，，，，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，，，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简。。 。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，，，，一旦一有时机就镌汰人力，，，，，将逐渐失去职场吸引力。。 。此举虽能短期压缩本钱，，，，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，，，，进而损害企业恒久生长潜力。。 。”|此前周一，，，，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，，，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目。。 。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支； ；；；在本次职员调动与裁人落地前，，，，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人。。 。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，，，，组建精简小团队，，，，，以此提升决议与执行效率，，，，，强化岗位权责。。 。我们相信该模式能够提升整体产能，，，，，同时优化员工事情体验。。 。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，，，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，，，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式。。 。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，，，，元宇宙已历经多轮裁人。。 。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，，，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺； ；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，，，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务。。 。 (?556)