新的回购要约将于2026年5月26日最先，，，，至2027年5月25日或完玉成部回购时竣事。。。。。。逐日通过多伦多证券生意所的购置量不得凌驾25，，，，625个单位，，，，即阻止2026年4月30日止六个月日均生意量102，，，，501个单位的25%。。。。。。
上述逐日上限保存特定破例情形，，，，包括大宗购置宽免。。。。。。Granite REIT妄想在要约最先时与经纪商签署自动证券购置妄想，，，，以便在定增时代或自我设定的玖犀期内仍能举行单位回购。。。。。。
所有回购的单位将被注销。。。。。。Granite REIT董事会以为，，，，以低于其以为的内在价值的价钱回购单位切合Granite REIT的最佳利益，，，，是对其流动性的合理使用。。。。。。
Granite REIT是一家总部位于加拿大的房地产投资信托，，，，专注于在北美和欧洲收购、开发、拥有和治理物流、仓储及工业地产。。。。。。
Granite拥有145处投资物业，，，，可租赁面积约6150万平方英尺。。。。。。Granite房地产投资信托于5月22日宣布，，，，多伦多证券生意所已接受其提交的常态化刊行人收购要约通知。。。。。。
凭证该要约，，，，Granite REIT妄想在未来12个月内，，，，通过多伦多证券生意所及加拿大其他另类生意系统，，，，回购最多6，，，，038，，，，313个已刊行信托单位，，，，约占其阻止2026年5月20日公众持股量的10%。。。。。。
在此前2025年5月26日至2026年5月25日的要约期内，，，，Granite REIT已以加权平均单价69.2167加元回购了237，，，，536个信托单位。。。。。。
阻止2026年5月20日，，，，Granite REIT已刊行信托单位为60，，，，713，，，，130个，，，，公众持股量为60，，，，383，，，，131个。。。。。。
? 各人怎么看
美食家：Meta借AI重塑劳动力：吊销8000人，，，，七千员工转岗AI部分|社交巨头Meta正以人工智能为焦点，，，，启动其历史上最大规模的组织重组。。。。。。首席执行官马克·扎克伯格正鼎力大举推动公司向“AI优先”转型，，，，其焦点行动不但包括吊销数千个岗位，，，，更涉及对整个治理层级的扁平化刷新。。。。。。|凭证公司于5月20日向全球员工宣布的内部备忘录，，，，Meta正式启动新一轮裁人，，，，妄想削减约8000个事情岗位，，，，占其全球近7.8万名员工总数的约10%。。。。。。与此同时，，，，公司将约7000名员工重新调配至四个新建设的AI部分，，，，包括应用AI工程、智能体转型引擎等。。。。。。Meta首席手艺官安德鲁·博斯沃思是这一转型的焦点推动者。。。。。。作为扎克伯格最信任的帮手，，，，博斯沃思体现，，，，公司将使用AI的实力，，，，将人才重新安排到更具战略价值的岗位，，，，并周全压缩治理层级，，，，推行小型团队模式以提高决议效率。。。。。。|此次重组并非财务； ；；碌谋欢，，，，反而爆发在公司业绩的巅峰时刻。。。。。。2026年第一季度，，，，Meta营收达563亿美元，，，，净利润高达268亿美元，，，，双双创下历史新高。。。。。。然而，，，，绚烂的财务数字背后是五年元宇宙战略的巨额亏损——其R-Labs部分累计亏损已超800亿美元。。。。。。与之形成比照的是，，，，AI已展现出强盛的变现能力，，，，通过优化的广告系统及AI助手，，，，成为公司焦点增添引擎。。。。。。|扎克伯格在财报电话会上明确体现，，，，AI将彻底改变事情方法，，，，“一两小我私家一周内就能完成已往数十人数月的事情”。。。。。。为实现这一目的，，，，Meta不但鼎力大举投资基础设施——将2026年资笔僻出上调至1250亿至1450亿美元，，，，还在内部强制推行AI工具，，，，甚至引发争议地收罗员工事情流数据以训练AI模子。。。。。。这一系列激进行动在重塑公司效率的同时，，，，也正以亘古未有的方法挑战着硅谷的职场文化与员工信任。。。。。。 (?769)
财务照料：美银：对冲基金上周抛售美股规模创纪录|对冲基金在科技股中也泛起了创纪录的资金流出，，，，且主要集中在大盘股，，，，美银战略师Jill Carey Hall在一份日期为5月19日的报告中写道。。。。。。 (?439)
匿名用户：沃什就任美联储主席，，，，华尔街押注加息危害|凯文·沃什正式接任美联储主席后，，，，华尔街主要投行迅速调解利率预期。。。。。。美国银行、摩根大通和高盛均以为，，，，鉴于通胀黏性凌驾预期，，，，且现实收益率维持高位，，，，2026年进一步加息的可能性禁止忽视。。。。。。沃什以其对通胀的鹰派态度著称，，，，市场担心他可能推动比前任更为激进的缩短路径。。。。。。债市与股市因此泛起波动，，，，投资者正亲近关注即将宣布的CPI数据以及沃什在国会的首次听证会。。。。。。 (?404)