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年迈：存储芯片股狂欢背后：市场视察人士忠言“周期性从未消逝”|近年来，，，，存储相关股票的逾额回报助推了美国和韩国股市大幅上涨，，，，但市场视察人士忠言称，，，，投资者若遗忘该市场的周期性，，，，效果自尊。。。。。。|三星电子和SK海力士是HBM芯片的最大生产商之一，，，，今年迄今其股价划分飙升114%和186%。。。。。。总部位于美国的美光科技和闪迪（SanDisk）在2026年也已划分上涨141%和156%。。。。。。|“我嫌疑情形依然云云——每次人们论证存储周期已消逝、该行业现在已成为恒久价值创立行业之时，，，，往往就是一切即将急转直下之际。。。。。。”|只管现在存储芯片供应极为主要，，，，但Alphabet旗下的谷歌于3月24日推出了TurboQuant，，，，这是一种新的压缩要领，，，，据称可将运行大型语言模子所需的内存量镌汰六分之五。。。。。。|此类希望有可能大幅削减对AI存储芯片的需求，，，，而这类芯片一直是谷歌、OpenAI和Anthropic等公司训练大型语言模子的要害组件。。。。。。|德意志银行在周二的一份报告中写道，，，，投资者应“继续为与人工智能相关的一连倾覆做好准备”，，，，TurboQuant的宣布即为例证，，，，该手艺一经推出便导致最大存储芯片供应商的股价大幅下跌。。。。。。|财产治理公司JM Finn的投资办公室主管乔恩·坎利夫体现，，，，未来三年产量有大幅提升的空间，，，，从而缓解供应主要，，，，“尤其是若是AI需求以更正常的程序增添”。。。。。。|“今天的股价假设价钱将恒久坚持高位，，，，企业会严守纪律不过度投资，，，，且利润率远优于已往，，，，”他增补道。。。。。。“我们还想强调，，，，最近几周该板块履历了高度的动量拥挤，，，，这使其容易遭遇大幅回调。。。。。。”|Ranmore基金治理公司首席投资官安德鲁·拉平体现，，，，只管展望存储芯片何时会供过于求是不可能的使命，，，，但投资一个“历史上资源回报率平均而言处于一样平常水平，，，，但目今定价却隐含未来将创立极高回报”的行业时，，，，投资者必需坚持审慎。。。。。。|三星和SK海力士推动韩国综合股价指数（Kospi）在2025年和2026年一起攀升至平流层般的高度。。。。。。这两只股票合计占整个指数权重的50%以上。。。。。。|渣打银行全球首席投资官史蒂夫·布莱斯5月13日体现，，，，他以为韩国股市的乐观情绪“离见顶已不远”，，，，“我上周在韩国，，，，我们建议客户对部分投资组合举行赚钱了却，，，，并转向全球多元化的投资组合。。。。。。”|只管云云，，，，一些银行仍看好这两家公司的远景。。。。。。野村预计，，，，SK海力士股价将在未来12个月内抵达400万韩元，，，，三星电子将抵达59万韩元。。。。。。 (?346)

运营总监：欧洲4月汽车销售增添 比亚迪与奇瑞强势扩张|欧洲汽车工业协会周三宣布的数据显示，，，，欧洲4月车市一连增添，，，，对电动车的需求，，，，抵消汽油车和柴油车需求疲软的影响，，，，并助攻中国品牌扩大市场份额。。。。。。数据显示，，，，4月欧盟、英国和欧洲自由商业同盟（EFTA）的新车注册量增添7%，，，，抵达1，，，，152，，，，315辆，，，，使得1月至4月的累计注册量较去年同期增添4.8%。。。。。。电动车（包括纯电动、插电式混淆动力和混淆动力车型）销量增添约21%，，，，占总注册量凌驾三分之二；；；
；汽油车与柴油车销量划分下滑约15%和17%。。。。。。特斯拉一连第三个月延续苏醒势头，，，，在履历一年多下滑后，，，，4月注册量增添46.5%至10，，，，654辆，，，，但仍落伍中国的比亚迪，，，，后者的注册量激增114.5%至27，，，，008辆。。。。。。中国车企奇瑞也迅速扩张，，，，注册量增添约322%；；；
；古板车企体现纷歧，，，，公共汽车增添3.5%，，，，Stellantis增添6.7%，，，，宝马增添2.4%，，，，疾驰增添7%，，，，雷诺汽车下降3.6%。。。。。。 (?446)

瓜子花生：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，乐成阻止歇工风波。。。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，促使劳资双方重启探讨。。。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。。。受此利好提振，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，要求员工分享企业营业利润。。。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。。。 (?935)