保德信金融集团旗下全球资产治理公司PGIM宣布，，，，推出PGIM Jennison美国焦点股票ETF。。。。该基金为自动治理型ETF，，，，旨在通过本钱高效的结构为投资者提供多元化美国股票投资组合。。。。
PJUS由PGIM旗下的Jennison担当副投资照料。。。。该基金由约100只股票组成焦点投资组合，，，，战略基于Jennison自下而上的基本面研究要领，，，，强调深度研究和个股选择，，，，同时坚持对因子和危害袒露的严酷把控。。。。
PGIM全球财产主管Stuart Parker体现，，，，随着投资者对ETF架构中高质量自动治理战略的需求一连增添，，，，扩展自动治理ETF阵容仍是PGIM的战略重点。。。。
PJUS的推出反应了公司致力于提供相关、可获取且定价具有竞争力的投资解决计划，，，，以实现投资者的投资组合目的。。。。该基金净费率为0.19%，，，，在Cboe BZX生意所上市生意。。。。
Jennison认真人Ken Moore指出，，，，五十多年来Jennison一直坚信严谨的自下而上基本面研究是恒久逾额收益的基础，，，，公司将把这种研究主导的要领和深挚的个股选择专业知识应用于这一基准意识焦点股票战略。。。。
随着此次刊行，，，，PGIM现在提供凌驾60只自动治理ETF，，，，涵盖股票和牢靠收益资产种别，，，，是第12大自动ETF提供商，，，，平台治理资产达230亿美元。。。。
? 各人怎么看
瓜子花生：韩国综合股价指数收高 受美伊协议预期提振 本周该指数上涨4.7%|韩股周五上涨，，，，周线收高，，，，受美伊清静谈判乐观情绪提振。。。。韩国综合股价指数上涨 32.12点或 0.41%，，，，报7，，，，847.71点。。。。本周该指数上涨4.7%，，，，而上周则下跌0.1%。。。。|大信证券剖析师Lee Kyoung-min体现：“有新闻称，，，，在巴基斯坦的调解下，，，，美伊双朴直在准备最终协议，，，，这提振了市场对美伊清静协议谈判的期望。。。。”|美国和伊朗在德黑兰的铀库存问题以及霍尔木兹海峡的控制权问题上仍然坚持各自的态度。。。。不过，，，，美国国务卿鲁比奥体现，，，，双方谈判中已经泛起了一些“起劲迹象”。。。。|权重股中三星电子下跌2.34%，，，，SK海力士上涨0.05%。。。。电池厂商LG新能源下跌0.62%。。。。现代汽车下跌1.65%，，，，起亚汽车下跌1.85%；；；；；钢铁制造商POSCO Holdings 上涨0.90%，，，，而制药商三星生物制剂上涨1.43%。。。。 (?797)
理财妄想师：渣打银行首席执行官收回言论：否定要用人工智能取代低价值人力|他在备忘录中写道：“想必各人都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，，，，尤其是有关自动化、人工智能及职员架构调解的相关内容。。。。我明确，，，，片面的新闻问题和断章取义的言论，，，，难免让各人心生担心。。。。”|温特斯曾任职摩根大通，，，，自 2015 年起执掌伦敦上市企业渣打银行，，，，向来以直言敢谏著称。。。。此次争议言论出自香港投资者交流会，，，，会上他宣布全新谋划目的，，，，提出妄想到 2030 年将后台支持类岗位削减超 15%，，，，裁人规模达 7800 人及以上。。。。|周二活动最先前接受媒体采访时，，，，温特斯直言：“这并非纯粹削减本钱，，，，部分行动是投入金融资源与工业资金，，，，以此替换低价值人力岗位。。。。”|这番言论迅速在社交平台引发声讨，，，，新加坡前总统哈莉玛?雅各布也果真品评，，，，她在脸书发文体现：“将职场从业者称作‘低价值人力’，，，，着实令人难以接受。。。。”|此事也折射出当下社会对人工智能愈发强烈的抵触情绪。。。。随着 AI 手艺飞速迭代，，，，白领群体普遍担心就业远景，，，，美国民众对人工智能的好感度也一连走低。。。。|阻止 2025 年尾，，，，渣打银行正式员工约 8.1 万人，，，，尚有 1.7 万名外包职员，，，，此次裁人主要波及人力资源、风控合规等后台职能岗位。。。。|在温特斯主导下，，，，渣打银行恒久主攻跨境金融营业，，，，深耕亚洲与中东地区高净值客户市场。。。。多年来该行股价体现一直缺乏同业巨头汇丰银行。。。。2024 年头，，，，温特斯还曾在宣布会直言吐槽自家股价体现糟糕。。。。|现在众多 AI 企业纷纷向金融业推广智能解决计划，，，，银行大宗重复性营业均可实现自动化落地，，，，温特斯也以为结构 AI 能进一步提升银行盈利水平。。。。|在面向投资者的宣讲中，，，，渣打披露了详细 AI 落地妄想：借助人工智能筛查金融犯法生意线索，，，，可大幅降低误判概率；；；；；同时还能镌汰合规风控领域的人工事情量。。。。2008 年金融；；；；；潞，，，，金融行业羁系规则频仍更新，，，，合规运营一直是各大银行的沉重事情。。。。|着实早在周二对外发声前，，，，温特斯就曾宣布内部通知宽慰员工情绪：部分岗位缩减的同时，，，，也会降生新岗位、扩充新兴营业团队，，，，银行会起劲为员工调岗转岗、提供手艺培训，，，，妥善人性化处置惩罚职员优化事宜。。。。 (?415)
围观群众：三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，，，，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，，，，乐成阻止歇工风波。。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，，，，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。。|历经数日谈判僵局后，，，，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，，，，促使劳资双方重启探讨。。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，，，，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。。受此利好提振，，，，韩国股市周四涨幅超 7%。。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，，，，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，，，，并招呼员工周四正常到岗上班。。。。|此次劳资纠纷爆发之际，，，，全球半导体需求正一连高涨，，，，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，，，，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，，，，要求员工分享企业营业利润。。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，，，，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。。|全新奖金池分为两大发放形式，，，，一部分面向所有门统一发放，，，，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，，，，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），，，，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，，，，只管自己羡慕在职同事的待遇，，，，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。。韩国银行近期宣布报告测算，，，，若三星泛起为期 18 天的歇工，，，，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。。 (?41)