加拿大自力基金治理公司Harvest Portfolios Group Inc．于5月21日宣布了旗下多只ETF在2026年5月的月度分红计划，，，，，涵盖古板收益ETF、高收入ETF以及双月分红ETF等多个产品线。。。。
此次分红的除息日和挂号日均为5月29日，，，，，预计将于6月5日前后支付。。。。在焦点ETF产品中，，，，，HHL每单位派息0.0600加元，，，，，HBF每单位派息0.0750加元，，，，，HPF每单位派息0.0250加元，，，，，HTA每单位派息0.1600加元。。。。
旗舰产品HPYT每单位派息0.0900加元。。。。
高收入产品线方面，，，，，LLYH每单位派息0.1500加元，，，，，NVDH每单位派息0.2000加元，，，，，AMZH每单位派息0.1400加元，，，，，MSFH每单位派息0.1400加元。。。。
增强型产品中，，，，，NVHE每单位派息0.2500加元，，，，，AMHE每单位派息0.1800加元。。。。双月分红产品HPYB和HPYE每单位派息0.0700加元，，，，，每月支付两次。。。。
TBIL预估派息为每单位0.0901加元，，，，，最终金额将于5月28日宣布。。。。Harvest建设于2009年，，，，，总部位于安简陋省奥克维尔市，，，，，治理资产规模凌驾120亿加元。。。。
公司专注于备兑看涨期权战略，，，，，产品线涵盖股票、牢靠收益、数字资产及个股ETF等多个领域。。。。
? 各人怎么看
人力资源照料：元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，，，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，，，，旨在严控本钱，，，，，同时集中重金押注人工智能领域。。。。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，，，，，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工；；；内部备忘录显示，，，，，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知。。。。|此次全球裁人规模约 8000 人，，，，，公司建议员工居家办公正稳过渡。。。。知情人士透露，，，，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，，，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简。。。。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，，，，一旦一有时机就镌汰人力，，，，，将逐渐失去职场吸引力。。。。此举虽能短期压缩本钱，，，，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，，，，进而损害企业恒久生长潜力。。。。”|此前周一，，，，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，，，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目。。。。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；；；在本次职员调动与裁人落地前，，，，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人。。。。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，，，，组建精简小团队，，，，，以此提升决议与执行效率，，，，，强化岗位权责。。。。我们相信该模式能够提升整体产能，，，，，同时优化员工事情体验。。。。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，，，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，，，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式。。。。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，，，，元宇宙已历经多轮裁人。。。。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，，，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，，，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务。。。。 (?755)
忠实粉丝：伊朗外交部：中国在推动；；；鹛概欣讨惺┱沽似鹁⒆饔脇伊朗外交部讲话人巴加埃25日在伊朗首都德黑兰召开的记者会上谈及地区时势时体现，，，，，中国在推动地区；；；鹩胩概欣讨惺┱沽恕敖ㄉ栊院推鹁⒆饔谩。。。。 (?95)
客观中立：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，，，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，，，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。。。。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，，，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。。。。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，，，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，，，，重修资产欠债表，，，，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。。。。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，，，，称这是“虚伪陈述”。。。。他说，，，，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。。。。我完全否定对我行为的形貌，，，，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。。。。”|Manifold在声明中体现，，，，，“在我担当董事恒久间，，，，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，，，，并要求公司抵达更高的标准。。。。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。。。。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，，，，她于4月1日加入BP，，，，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，，，，也是BP首次从外部约请的CEO，，，，，她已着手重塑公司。。。。Manifold曾是修建质料行业的高管，，，，，自去年底上任以来，，，，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，，，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。。。。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，，，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。。。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。。。。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，，，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，，，，并已接纳坚决行动，，，，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。。。。|据两名靠近BP的人士透露，，，，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，，，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。。。。知情人士未提供更多细节。。。。 (?161)