毕马威回应称：“我们一连全员作育 AI 应用能力 ，，，在人才招聘与营业投入上 ，，，人工智能与审计营业并非相互对立。。清静可靠的 AI 手艺 ，，，正逐步成为审计事情不可或缺的一环。。
”部分岗位同时要求兼具审计履历与 AI 手艺能力 ，，，这类岗位多为产品司理与开发职员 ，，，主要认真研发适配审计流程的人工智能工具。。
英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前 ，，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队 ，，，专门效劳审计营业 ，，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。。
”英国媒体数据剖析显示 ，，，2025 年 ，，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中 ，，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7% ，，，岗位规模涵盖机械学习工程师 ，，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。。
该统计不含实习生及管培生岗位。。
2025 年 ，，，八成 AI 岗位要求应聘者掌握编程手艺 ，，，较 2021 年的六成占比显着提升；；；其余岗位更着重综合能力 ，，，好比向企业客户推广 AI 应用、协助内部员工上手天生式 AI 工具等。。
毕马威一则招聘启事招募具备谈天机械人提醒词工程履历的司理 ，，，认真借助智能体完成营业自动化事情；；；安永伦敦分部招聘高级专员 ，，，协助企业客户在税务营业中落地应用天生式 AI；；；德勤则招聘拥有八年高校 AI 战略搭建履历的从业者。。
招聘需求的大幅攀升 ，，，反应出全球头部会计师事务所不得不顺应人工智能厘革浪潮。。各大事务所纷纷宣布投入数十亿美元结构 AI 手艺落地 ，，，同时希望依附专业咨询效劳 ，，，赚取协助企业安排人工智能的营业收入。。
与此同时 ，，，咨询营业板块也面临行业变局：人工智能或将替换大宗基础下层岗位 ，，，突破行业古板的金字塔职员架构 —— 以往由少数合资人统筹治理大批下层员工的用工模式受到攻击。。
高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利体现 ，，，人工智能已是四大事务所战略投资焦点领域 ，，，业内无人愿意落伍 ，，，而目今最浩劫题是高端 AI 人才供应缺乏。。
本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据 ，，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。。
“四大结构 AI 的大宗投入 ，，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张 ，，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。。
”