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我只是看看：CSW披露2027财年利息支出4600万美元，，，，目的11月前实现MARS协同效益超1200万美元|CSW Industrials在周二召开的2026财年第四序度电话聚会上披露了多项财务指引，，，，其中2027财年利息支出预计约为4600万美元。。
。公司同时宣布，，，，已将对MARS Parts的年度协同效益目的上调至凌驾1200万美元，，，，并力争在2026年11月收购一周年之际实现该营业板块凌驾30%的备考EBITDA利润率。。
。|CSW Industrials董事长、总裁兼首席执行官Joseph Armes在财报电话会上体现，，，，公司第四财季营收同比增添34%至创纪录的3.09亿美元，，，，调解后每股收益达3.14美元，，，，远超市场预期的2.41美元。。
。公司整年营收首次突破10亿美元大关，，，，自分拆上市以来实现了15%的营收年复合增添率。。
。|在备受关注的MARS Parts整合方面，，，，公司已取得实质性希望。。
。Armes透露，，，，现在已落实的协同效益凌驾1000万美元，，，，并将年度目的上调至1200万美元以上。。
。公司有信心在11月收购一周年之际，，，，将该营业的EBITDA利润率提升至30%以上。。
。这一目的将通过产品SKU优化、渠道整合及运营效率提升来实现。。
。|2027财年约4600万美元的利息支出预期，，，，反应了公司近年来起劲并购带来的财务本钱。。
。CSW在已往一年完成了MARS Parts、Aspen Manufacturing等多项收购，，，，总投资约10亿美元。。
。公司首席财务官James Perry指出，，，，公司已对按期贷款A项下首批3亿美元乞贷举行利率掉期对冲，，，，锁定了3.416%的SOFR利率，，，，以控制利息本钱波动危害。。
。|剖析师注重到，，，，只管并购带来了短期盈利稀释和财务用度上升，，，，但公司净杠杆率维持在2.55倍，，，，处于目的区间1至3倍之内。。
。随着MARS和Aspen等焦点收购项目的协同效益逐步兑现，，，，公司有望在2027财年实现盈利能力的显著修复。。
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自愿者：Computer Modelling Group第四序度业绩：盈利增添17%，，，，总收入持平|Computer Modelling Group于5月21日宣布了阻止2026年3月31日的第四财季及整年财报。。
。数据显示，，，，公司第四序度总收入为3370万加元，，，，与上年同期基本持平；；；；每股收益为0.07加元，，，，同比增添17%。。
。|第四序度经常性收入同比增添11%至2690万加元，，，，其中有机增添5%，，，，并购孝顺增添6%。。
。调解后EBITDA增添12%至1180万加元，，，，调解后EBITDA利润率为35%，，，，高于上年同期的31%。。
。自由现金流增添25%至870万加元，，，，每股自由现金流从0.08加元增至0.11加元。。
。|从整年来看，，，，2026财年总收入下降3%至1.262亿加元，，，，主要受专业效劳营业下降15%的拖累。。
。经常性收入增添6%至9220万加元，，，，其中并购孝顺12%的增添，，，，但有机下降6%。。
。调解后EBITDA下降18%至3610万加元，，，，每股收益下降22%至0.21加元。。
。|展望2027财年，，，，公司预计有机经常性收入将坚持稳固，，，，但第一季度的有机增添可能为负，，，，这将是2026财年第二季度客户条约损失的最后一个可比季度。。
。整年业绩预计将集中在下半年，，，，延续2026财年约55%经常性收入确认在第三、四序度的季节性模式。。
。|Computer Modelling Group总部位于加拿大卡尔加里，，，，为能源行业提供高级油藏建模、云和交互式深度学习解决计划，，，，客户笼罩全球60多个国家的国际石油公司。。
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热心网友甲：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。。
。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。。
。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，，，重修资产欠债表，，，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。。
。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，，，称这是“虚伪陈述”。。
。他说，，，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。。
。我完全否定对我行为的形貌，，，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。。
。”|Manifold在声明中体现，，，，“在我担当董事恒久间，，，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，，，并要求公司抵达更高的标准。。
。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。。
。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，，，她于4月1日加入BP，，，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，，，也是BP首次从外部约请的CEO，，，，她已着手重塑公司。。
。Manifold曾是修建质料行业的高管，，，，自去年底上任以来，，，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。。
。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。。
。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。。
。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，，，并已接纳坚决行动，，，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。。
。|据两名靠近BP的人士透露，，，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。。
。知情人士未提供更多细节。。
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