? 各人怎么看

铁杆粉丝：早盘：美股继续上扬 纳指小幅下滑|道指涨274.34点，，，，涨幅为0.54%，，，，报50736.02点；；；；；；纳指跌38.84点，，，，跌幅为0.15%，，，，报26617.34点；；；；；；标普500指数涨2.93点，，，，涨幅为0.04%，，，，报7522.05点。。。|现在华尔街剖析师普遍看好该股远景，，，，其中瑞银尤为乐观，，，，以为其恒久协议带来的利好将推动股价有凌驾100%的上行空间。。。只管上周初因存储芯片板块整体抛售而一度下跌，，，，美光最终以显著涨幅竣事上周生意。。。|别的有报道称，，，，美国总统特朗普5月22日在纽约萨弗恩举行的大型聚会上，，，，果真点名赞扬美光科技，，，，称其“真的很棒”。。。值得注重的是，，，，就在聚会最先前数小时，，，，期权市场已涌现多笔针对美光的巨额买单，，，，其中最激进的一笔，，，，是行权价1400美元、2027年1月到期的合约，，，，单笔溢价逾141万美元，，，，代表美光股价必需在不到8个月内从约745美元再大涨近90%，，，，投资人才华赚钱。。。|投资者已将眼光转向存储芯片制造商，，，，将其视为加入人工智能牛市的首选投资工具。。。美光科技的韩国同业SK海力士隔夜一ǖ现了1万亿美元的市值。。。|美光科技今年股价已累计上涨逾三倍。。。周二该股获得进一步提振，，，，缘故原由是瑞银体现，，，，随着存储供应商签署恒久协议以推动AI应用落地，，，，该股仍有翻倍以上的空间。。。|不过，，，，部分战略师对市场的广度收窄体现担心。。。Northwestern Mutual Wealth Management股票首席投资组合司理Matt Stucky指出，，，，自伊朗冲突以来，，，，跑赢标普500指数的公司比例已从年头的65%骤降至仅24%。。。他体现：“当市场变得更为狭窄时，，，，作为投资者，，，，你会最先质疑该市场的长期性和韧性。。。”|科技板块的上涨发动大盘指数和以科技股为主的纳斯达克指数在上一生意日双双刷新盘中及收盘新高。。。标普500指数上涨0.61%，，，，纳斯达克指数大涨1.19%；；；；；；而蓝筹股道琼斯指数则下跌118.02点，，，，跌幅0.23%。。。|投资者也受到美国总统特朗普言论的鼓舞。。。他体现与伊朗竣事战争的谈判“希望顺遂”。。。只管美国周二清早在伊朗南部实验了“自卫”攻击，，，，但中央司令部讲话人蒂姆-霍金斯体现，，，，在两国“一连；；；；；；鹗贝，，，，美方坚持了榨取。。。|阻止美国东部时间上午8时33分，，，，西得州中质原油期货下跌5.7%，，，，至每桶88.53美元。。。国际基准布伦特原油下跌约4.7%，，，，至每桶94.91美元。。。|不过，，，，伊朗国家电视台体现，，，，伊朗将与阿曼相助治理通过霍尔木兹海峡的船舶交通。。。报道还称，，，，美军将从伊朗周围撤离并扫除海上封闭。。。|对伊朗主要时势缓和的预期，，，，加上强劲的财报季，，，，推动本月股市创下纪录。。。但花旗集团美国股票战略师德鲁-佩蒂特以为，，，，股市继续上涨的空间已不大。。。|他体现：“现在收益率处于高位，，，，美国10年期国债收益率约4.50%，，，，通胀预期也在走高，，，，而收益率曲线今年以来现实上变得越发平展。。。所有这些因素都不支持目今可一连的更高估值倍数。。。”佩蒂特对标普500指数的年尾目的为7700点，，，，意味着该指数仅有2%的温顺上涨空间。。。|高盛则持差别看法。。。该行周二晚些时间将标普500指数年尾目的从7600点上调至8000点，，，，理由是即便面临一些地缘政治逆风，，，，盈利增添仍将一连强劲。。。 (?618)

水手：YieldMax TSM期权收入战略ETF宣布每周派息0.1659美元|YieldMax TSM期权收入战略ETF于5月21日宣布举行每周股息分派，，，，每股派息金额为0.1659美元，，，，生意代码为TSMY。。。此次派息较前一周的0.1789美元下降7.27%，，，，除息日及挂号日均为5月21日，，，，支付日为5月22日。。。|该基金于2024年在NYSE Arca生意所上市，，，，是一只自动治理型ETF，，，，现在治理资产规模约为7312万美元，，，，总用度率为0.99%。。。其焦点战略为合成备兑认购期权战略，，，，通过买入台积电看涨期权并卖出看跌期权来构建合成多头头寸，，，，同时卖出看涨期权价差以获取期权费收入，，，，并持有美国短期国债作为典质品爆发特殊利息。。。该基金不直接投资于台积电股票，，，，其投资目的是为投资者提供一连的每周收入，，，，次要目的是与台积电股价变换坚持一定水平的加入。。。|值得注重的是，，，，该战略虽能爆发稳固的每周收入流，，，，但保存显著危害：基金的上行空间受到限制，，，，而下跌危害则基本完全袒露。。。凭证基金披露的数据，，，，TSMY的年化分派率约为53.30%，，，，30天SEC收益率为2.48%。。。过往派息中有相当比例可能来自本金返还，，，，这会随时间推移降低基金的资产净值和生意价钱，，，，投资者需注重相关危害。。。 (?600)

营销照料：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。|周三，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。更值得关注的是，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。|受人工智能热潮推动，，，，三星利润大幅飙升；；；；；；同时，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，劳资博弈将进一步升级。。。|他指出，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。凭证通例，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，在协议落地前也表达了担心。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。要知道，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。”|三星此次让步实属无奈。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，若未能告竣一致，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。|据媒体报道，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，并调解了奖金上限。。。凭证新薪酬系统，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。针对薪酬制度相关问题，，，，SK海力士未予以回应。。。|外貌来看，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，员工正与治理层协商，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，双方矛盾仍在一连，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。|韩国官方数据显示，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。|韩国工会态度强硬，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，在员工眼中作风专断，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。|除此之外，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。|面临多方不满，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，另一方面用于培育未来人才。。。 (?983)