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花旗称Pembina Pipeline“涨过头”，，上调目的价但仍降级至中性|花旗银行周一将加拿大能源基础设施公司Pembina Pipeline的股票评级从“买入”下调至“中性”，，剖析师Spiro Dounis在报告中指出，，此次降级是基于该公司股价已“充分上涨”，，目今估值水平下的危害回报比已趋于平衡。。|此次降级的配景是Pembina Pipeline近期展现出超预期的增添势头。。剖析师指出，，该公司预计在2020至2030年时代，，基于收费的营业将实现5%-7%的复合年增添率，，这一数字凌驾了此前的展望。。|花旗以为，，支持Pembina Pipeline恒久增添的焦点动力是其重大的项目储备。。剖析师预计，，到2026年底，，该公司约75%的项目积压将获得批准，，这极大地降低了其未来的增添危害。。|公司近期已乐成将Wapiti Expansion项目和K3热电联产设施投入运营，，并完成了Peace Pipeline管道的续约事情，，这些行动都为未来的现金流提供了坚实包管。。|只管评级被下调，，Pembina Pipeline的基本面依然稳健。。公司近期已上调2026年整年调解后EBITDA指引至43.5亿至45.5亿加元区间，，并宣布将季度股息提高3.5%至每股0.735加元。。剖析师以为，，其重大的已批准项目储备和低危害的商业模式配合支持了其目今较高的估值水平。。 · 理中客 (?620)
不满奖金悬殊过大 三星非芯片部分员工追求法院阻止起源协议的表决|涉及三星电子向芯片部分员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的起源协议生出波折，，一个代表该公司非半导体部分员工的工会要求韩王法院叫停表决程序。。|这个主要由数字体验部分员工组成的三星最小工会周二体现，，其已申请禁令，，要求阻止就该协议举行投票。。该工会的向导人已经体现，，主导上周薪资谈判、放弃了歇工妄想的三星最大工会，，严重偏向芯片部分，，牺牲了其他营业部分的利益。。|三星工会成员正在投票决议是否接受一项起源协议，，涉及到给芯片部分7.8万名员工发奖金。。虽然奖金数额因人而异，，但凭证基于拟议条款和2026年营业利润的估算，，员工平均将获得5.13亿韩元，，约合34万美元。。而数字体验部分的员工将仅能获得600万韩元的奖金。。凭证三星3月份提交的文件，，该公司员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。。|工会方面称，，对起源薪资协议的表决将于周三竣事，，阻止周一晚间，，已有87%的有资格成员投了票。。现在尚不清晰代表数字体验部分员工的工会此举会否影响这一批准流程。。|三星数字体验部分认真智能手机、家用电器和电视等制品的生产。。三星三个工会中规模最小的这个，，曾与其他两个工会一起加入整体谈判委员会，，与治理层谈判。。但厥后该工会退出，，理由是数字体验部分员工的利益没有获得充分体现。。“别离”之后，，三星最大工会体现，，最小工会的成员不再拥有投票权。。 · 旅行家 (?795)
欧洲药品治理局对阿斯利康乳腺癌新药给予起劲指导意见|欧洲药品治理局下属委员会22日宣布评估结论，，对阿斯利康公司研发的实验性乳腺癌药物camizestrant正式出具起劲意见。。|该决议与美国羁系部分此前的起源态度形成比照。。数周前，，美国食物药品监视治理局照料委员会曾投票反对该疗法的相关申请。。美方反对缘故原由主要集中在对该药物一项要害后期临床试验设计计划的担心，，但并未针对其清静性与有用性提出质疑。。|加速新药获批是阿斯利康扩大全球市场份额的焦点战略。。为告竣至2030年实现800亿美元营收的战略目的，，该公司妄想在此时代推出多达20款新药。。据阿斯利康展望，，camizestrant仍有望于今年内获得美国羁系机构批准，，其年销售额峰值预计将突破50亿美元。。 · 终身成绩奖 (?667)