TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 董事会强调，，，
，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，
，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，
，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，
，，抱有信心
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此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期
。。。凭证公司2026年第一季度财报，，，
，，只管整体营收达3.99亿美元，，，
，，同比增添8%且靠近预期高值，，，
，，但盈利能力仍面临磨练
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两大盈利压力：一方面，，，
，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，
，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续
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另一方面，，，
，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，
，，也对毛利率形成拖累
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能源板块一连第三个季度营收翻倍，，，
，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求，，，
，，有望成为新的利润增添点
。。。TrueBlue Inc．日前宣布，，，
，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案
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董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，
，，不切合股东的最佳利益
。。。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势
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去年，，，
，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，
，，但同样遭到董事会的拒绝
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HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，
，，但最终弃捐，，，
，，转而再次实验与董事会举行接触
。。。此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，
，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，
，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业
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HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，
，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，
，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”
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但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，
，，这一看法并不建设
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