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路人戊：StepStone：UFEC达400亿美元 董事会加派0.55美元特殊股息|全球私募市场投资公司StepStone Group于5月21日宣布2026财年第四序度财报，，宣布董事会批准派发每股0.28美元的季度现金股息及每股0.55美元的特殊现金股息，，均将于6月30日支付。。。合计股息达0.83美元，，整年总股息达1.67美元，，同比增添23%。。。|财报显示，，公司未安排计费资源增至约400亿美元，，同比增添63%。。。这意味着公司拥有重大的已允许资源储备，，随着这些资笔起步设置到投资项目中，，将转化为计费治理资产，，为未来用度收益增添提供富足储备。。。公司整年新增资源约380亿美元，，创历史新高，，其中包括第四序度创纪录的约140亿美元。。。|用度相关收益方面，，StepStone第四序度实现FRE 1.05亿美元，，同比增添12%，，FRE利润率维持在40%。。。用度收入达2.6亿美元，，同比增添21%。。。CEO Scott Hart体现，，这是公司有史以来最好的FRE季度。。。公司预计2027财年FRE将继续受益于计费资产增添和谋划杠杆效应。。。|别的，，董事会还批准了1亿美元的股票回购妄想。。。值得关注的是，，公司当期GAAP净亏损780万美元，，主要受私人财产利润权益公允价值调解影响，，但焦点谋划指标坚持强劲。。。 (?372)

调酒师：川崎重工携手英伟达等企业 加速人工智能与机械人手艺融合|日本川崎重工业公司22日宣布，，已在美国加利福尼亚州圣何塞市设立全新研发中心，，并将与英伟达、微软等科技企业睁开深度相助。。。此举旨在通过人工智能（AI）手艺赋能机械人工业，，加速具身智能（Physical AI）在多领域的商业化应用。。。受相关相助新闻提振，，川崎重工当日股价收涨4.5%。。。|凭证相助妄想，，川崎重工将率先以医疗保健领域为切入点，，与英伟达配合开发整合人工智能与机械人手艺的商业项目。。。其产品管线涵盖手术辅助机械人、餐饮与药品配送机械人，，以及特种攀爬机械人等多种立异装备。。。别的，，川崎重工还将依托圣何塞研发中心，，与微软、亚德诺半导体（Analog Devices）及日本富士通等企业协同发力，，配合推进具身智能产品的市场化安排。。。|针对新一代机械人的生长愿景，，英伟达首席执行官黄仁勋指出，，人工智能的下一个前沿领域是让机械明确物理天下，，并在人类周围清静地移动与事情。。。他强调，，双朴直在为新一代智能机械涤讪基础。。。川崎重工首席执行官桥本康彦重申，，公司生长具身智能的目的并非取代人类，，而是提供能够清静、高效地辅助人类决媾和行动的智能化手艺。。。具身智能是指能够在真真相形中自主感知、推理、决议，，并通过机械装置执行物理行动的人工智能系统。。。 (?912)

江辰：特朗普政府提议要求联邦雇员签署保密协议，，严肃攻击向媒体泄密行为|美国政府的人力资源治理部分——人事治理办公室（OPM）宣布了一份保密协议草案，，供各联邦机构用于新老雇员。。。凭证该协议草案，，若雇员违反划定，，政府将对其追究民事和刑事责任。。。草案还指出，，关于因违规披露信息而获得的任何“版税”，，美国政府均有权予以没收。。。人事治理办公室暂未对此作出进一步诠释。。。|人事治理办公室讲话人麦克劳琳·皮诺弗体现：“此举源于这样一种担心：未经授权泄露敏感的政府信息，，正在扰乱各机构的运作，，并侵蚀整个政府系统内的信任。。。”|凭证该协议草案，，前政府雇员在去职后，，若要就特朗普政府认定为“神秘”的信息与记者攀谈，，必需获得“授权机构官员的书面允许”。。。违反该划定的前雇员同样可能面临民事和刑事处分。。。|现行联邦执法榨取政府对向内部监视机构和国会揭破事情场合诓骗、滥用职权及不当行为的联邦雇员举行抨击。。。凭证协议草案，，这些正当的举报行为不在该保密协议的约束规模内。。。|自第二次就任总统以来，，特朗普一直对被他以为过于品评自己的新闻媒体和媒体人士睁开强硬打压。。。他不但对多家新闻机构提起诉讼、谴责相关报道为“假新闻”，，还对记者提倡过人身攻击。。。别的，，他的政府已将美联社逐出白宫记者团，，并对美国军方总部五角大楼的记者采访权限举行了限制等。。。 (?809)