NRG近期财务体现稳健。。公司重申了2026年整年指引 ，， ，，调解后EBITDA预计为53.25亿至58.25亿美元 ，， ，，调解后每股收益为7.90至9.90美元。。
第一季度调解后EBITDA为10.8亿美元 ，， ，，调解后每股收益1.49美元。。公司已一连六年提高股息 ，， ，，目今股息收益率为1.42%。。
NRG Energy宣布 ，， ，，任命Glenn Wright为公司自力董事 ，， ，，任命自5月26日起生效。。
Wright的加入使董事会成员增至11人。。
Wright在能源领域拥有凌驾25年的富厚履历 ，， ，，最近在壳牌担当Shell Energy Americas高级副总裁及Shell New Energies美国总裁兼首席执行官 ，， ，，主导了可再生能源发电营业的扩张 ，， ，，并为北美和南美客户提供综合能源解决计划。。
此前 ，， ，，他担当Shell Energy Trading Americas副总裁及Shell Energy North America总裁兼首席执行官 ，， ，，认真羁系北美和南美的电力与自然气批爆发意营业。。
NRG董事会主席Antonio Carrillo体现 ，， ，，Glenn在电力市场和客户能源解决计划方面拥有富厚履历 ，， ，，并在治理重大投资组合方面有精彩纪录 ，， ，，他的视角对NRG一连推进战略将很有价值。。
此前 ，， ，，NRG于今年2月任命了Sanjay Kapoor加入董事会。。
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元老级：戴蒙称摩根大通或斥资200亿美元开展收购：“我们正物色合适的收购工具”|与此同时 ，， ，，戴蒙也提出多项条件条件。。他强调 ，， ，，收购并购绝非通例增添手段 ，， ，，而是近乎无奈之下的最后选择。。他提醒业内偕行 ，， ，，太过依赖并购 ，， ，，实质是企业内生增添疲软的调解行为。。|“加入种种治理层聚会时你会发明 ，， ，，一旦企业内生增添遇阻 ，， ，，高管们最先空谈的就是并购重组。。” 戴蒙说道 ，， ，，“我不想听这些并购说辞。。我想知道的是 ，， ，，你们靠什么生长营业？？？是拓展销售、增设网点、升级手艺 ，， ，，照旧优化盈利、产品与效劳？？？”|近些年 ，， ，，摩根大通主要依赖内生模式实现营业增添 ，， ，，唯一特例是 2023 年在联邦存款包管公司协助下收购第一共和银行 ，， ，，这笔生意中摩根大通向羁系机构支付了 106 亿美元。。|在戴蒙任职时代 ，， ，，该行几笔规模最大、影响最深远的并购生意 ，， ，，均是在行业 ；；；逼谑展菏茴肯档囊谢 ，， ，，其中就包括第一共和银行、贝尔斯登以及华盛顿互惠银行的零售营业。。|摩根大通也曾陆续收购多家小型金融科技公司 ，， ，，但在 2021 年斥资 1.75 亿美元收购助学平台弗兰克公司后 ，， ，，相关收购程序便大幅放缓 —— 这家高校助学首创企业事后被曝出保存诓骗行为。。 (?764)
热心邻人：保膀胱照旧切膀胱？？？英国NMIBC患者偏好因人而异|ImmunityBio在2026年ISPOR年会上宣布的一项英国患者视察显示 ，， ，，卡介苗无应答的高危非肌层浸润性膀胱癌患者在治疗选择上保存高度个体化差别 ，， ，，部分患者倾向于保存膀胱 ，， ，，另一些则愿意接受膀胱切除术。。|该研究由ImmunityBio与英国患者提倡组织Fight Bladder Cancer相助开展 ，， ，，通过在线问卷网络了86名英国成年NMIBC患者的反响 ，， ，，并连系一对一访谈和焦点小组讨论举行增补剖析。。视察工具均为正在接受或曾接受BCG治疗的患者。。|效果显示 ，， ，，正在接受BCG治疗的患者更倾向于膀胱保存战略 ，， ，，罢了经接受过膀胱切除术的患者则更倾向于重复这一决议。。年岁也是主要因素 ，， ，，年岁较大的加入者对膀胱切除术的偏好较低。。临床疗效 ，， ，，包括对复发、疾病希望和预期寿命的影响 ，， ，，被确定为影响治疗决议的最主要因素。。生涯质量方面的考量则因人而异 ，， ，，男性加入者对膀胱切除术对一样平常生涯的影响体现出更大的担心。。|ImmunityBio首创人兼执行主席Patrick Soon-Shiong博士体现 ，， ，，关于BCG无应答NMIBC患者来说 ，， ，，治疗决议是高度小我私家化且往往重大的。。这些发明强化了将患者视角、生涯质量考量和个体治疗优先事项纳入配合决议对话的主要性。。|研究作者总结称 ，， ，，英国NMIBC成年患者的治疗优先事项差别很大。。有些人更看重癌症控制和预期寿命 ，， ，，而另一些人则优先思量生涯质量和膀胱保存。。许多人愿意接受一些取舍 ，， ，，例如更频仍的医院就诊 ，， ，，以阻止接受根治性膀胱切除术。。这些发明强调了对该患者群体不保存一刀切的治疗要领 ，， ，，凸显了个体化、以患者为中心的照顾护士的主要性。。 (?613)
静水流深：渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论 ，， ，，渣打行政总裁温拓思为此致歉 ，， ，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前 ，， ，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。他写道 ，， ，，多年来 ，， ，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。|“在这种配景下 ，， ，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代 ，， ，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上 ，， ，，”他写道。。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响 ，， ，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。”|“这并不是简朴的降本钱 ，， ，，而是在某些情形下 ，， ，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源 ，， ，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。在此番讲话之后 ，， ，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判 ，， ，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。 (?9)