? 各人怎么看

高级黑：印度政府与科技公司正对Mythos威胁睁开测试评估|据熟悉情形的印度官员透露，，
，印度正在对其部分最敏感的面向公众的金融和政府应用软件举行测试，，
，以更深入地相识这些系统对Anthropic PBC公司新一代Mythos人工智能模子的潜在误差
。。 上述官员体现，，
，印度科技巨头Infosys有限公司和塔塔咨询效劳有限公司（Tata Consultancy Services Ltd．）等企业正在清静情形中对其软件针对Mythos模子的误差举行测试
。。由于相关讨论属于神秘，，
，他们要求匿名
。。 (?566)

手艺宅：智利国家铜业公司一个工会威胁若公司追回奖金将举行抗议活动|智利国家铜业公司（Codelco）最大工会中的一家誓言要对抗任何追回奖金的妄想
。。这家国有矿业公司强调铜产量引发的效果仍在一连伸张
。。|代表约1，，
，300名工人的Sindicato Chuquicamata工会主席Hernán Guerrero 周一在接受采访时体现，，
，若是有人胆敢要求返还与去年生产目的挂钩的奖金，，
，该工会准备举行抗议活动
。。|此前Codelco发明去年产量虚报约2%，，
，虚报产量导致凌驾6，，
，000名工人、高管和专业职员特殊获得了1，，
，400万美元的奖金
。。 (?553)

移民照料：思科：AI增效背后潜在团队信任；；；；；鷟思科内部数据与多项视察指出，，
，频仍使用AI工具的员工虽然产出更高，，
，但团队信任感显著降低，，
，同事间的日；；；；；ザ菜嬷蕴
。。许多人转向ChatGPT、Claude等大模子处置惩罚事情问题，，
，而不是讨教身边同事
。。这种“手艺性伶仃”可能削弱组织协作文化，，
，降低隐性知识转达效率
。。企业治理者需要在推动AI赋能的同时，，
，有意识地设计人际协作环节，，
，阻止效率提升以牺牲恒久团队韧性为价钱
。。 (?26)