英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为 —— 董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，，，，她于4月1日加入BP，，，，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，，，，也是BP首次从外部约请的CEO，，，，，她已着手重塑公司。 。。
Manifold曾是修建质料行业的高管，，，，，自去年底上任以来，，，，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，，，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。 。。
Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，，，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。 。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。 。。
”“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，，，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，，，，并已接纳坚决行动，，，，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。 。。
据两名靠近BP的人士透露，，，，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，，，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。 。。
知情人士未提供更多细节。 。。BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，，，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，，，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。 。。
BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，，，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。 。。
而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，，，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，，，，重修资产欠债表，，，，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。 。。
Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，，，，称这是“虚伪陈述”。 。。他说，，，，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。 。。
我完全否定对我行为的形貌，，，，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。 。。”Manifold在声明中体现，，，，，“在我担当董事恒久间，，，，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，，，，并要求公司抵达更高的标准。 。。
董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。 。。”
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包管照料：伊朗被指袭击阿联酋核电站 意在发出忠言信号|阿联酋一座核电站遭袭，，，，，引发外界对伊朗在美国可能恢复攻击行动配景下扩大抨击规模的担心。 。。专家也指出，，，，，伊朗支持的伊拉克民兵在冲突中的作用正在上升。 。。|阿联酋本周体现，，，，，周日针对其巴拉卡核电站的无人机袭击来自伊拉克，，，，，并训斥这一“恐怖主义”行为。 。。总统穆罕默德·本·扎耶德的高级照料Anwar Gargash在社交媒体上称，，，，，这起事务由伊拉克境内的伊朗民兵组织实验。 。。|Gargash体现，，，，，这起事务是“该地区所面临威胁规模的严重信号”，，，，，并称袭击迫使核电站启动备用电源系统，，，，，这是维持核清静的最后防地之一。 。。|巴拉卡是中东最大的核电站，，，，，也是地区仅有的两座在运行的核电站之一，，，，，另一座为伊朗南部的布什尔核电站。 。。只管袭击未造成伤亡或异常辐射，，，，，但凸显出在冲突升温配景下，，，，，民用基础设施的懦弱性。 。。|迪拜公共政策研究中心主任Mohammed Baharoon体现：“这是伊朗发出的忠言性信号”，，，，，批注若与以色列和美国的仇视行动再度升级，，，，，阿联酋及其他海湾国家可能面临类似威胁。 。。他增补称：“这也是伊朗向海湾国家施压的一种方法，，，，，即告诉他们‘你们无法置身事外，，，，，即便我们不直接脱手，，，，，也可以通过署理人行动’。 。。” (?717)
后勤部长：三星电子工会投票通过薪酬协议 阻止芯片厂歇工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬协议，，，，，该协议将为芯片工人提供平均约34万美元的奖金，，，，，从而阻止了一场可能扰乱全球芯片供应的歇工。 。。|此次休战阻止了一场本可能对三星及科技行业造成严重损害的歇工。 。。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供应商，，，，，其产品普遍应用于智能手机、电动汽车，，，，，以及为ChatGPT和Claude等效劳提供支持的人工智能（AI）数据中心折务器。 。。近几个月来，，，，，内存芯片行业的欠缺已导致价钱大幅上涨，，，，，而三星的供应链中止本可能加剧这一缩短时势。 。。|劳资双方的主要关系凸显了天下规模内积压已久的矛盾，，，，，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，，，，，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。 。。三星有望在今年成为全球最赚钱的企业之一，，，，，其半导体部分在阻止3月的季度中，，，，，利润暴增了48倍。 。。|三星半导体部分拥有7.8万名员工。 。。虽然奖金数额因人而异，，，，，但据拟议条款及2026年营业利润展望举行的测算，，，，，员工平均可获得5.13亿韩元，，，，，相当于34万美元。 。。凭证三星3月份提交的一份文件显示，，，，，2025年该公司员工平均收入为1.58亿韩元。 。。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，，，，，后者去年也已告竣奖金发放协议。 。。三星的现实奖金金额将很洪流平上取决于公司的盈利情形和芯片需求。 。。 (?470)
保镖照料：IBM因10亿美元量子芯片工厂妄想而飙升|国际商业机械公司（IBM）股价大幅上涨，，，，，此前美国商务部宣布提供20亿美元的《芯片法案》研发激励资金，，，，，其中10亿美元将用于IBM在美国建设一家名为“Anderon”的量子芯片代工厂子公司。 。。该项目旨在牢靠美国在量子盘算领域的领先职位，，，，，预计将创立数百个高科技就业岗位。 。。 (?959)