据Sky News于5月22日报道，，，，，，中国电商巨头京东正思量对英国在线购物平台The Very Group提倡潜在收购，，，，，，估值约20亿英镑。。。
The Very Group建设于1923年，，，，，，是英国最大的在线零售商和无邪支付提供商之一，，，，，，年营收约21亿英镑，，，，，，旗下拥有Very、Littlewoods等品牌，，，，，，笼罩电子产品、家居、时尚等近2000个品牌，，，，，，通过其Key Pay平台提供先买后付等无邪支付效劳。。。
财报显示，，，，，，公司2025财年调解后EBITDA达3.07亿英镑，，，，，，创22年来最高纪录。。。
现在The Very Group由私募巨头凯雷集团控股，，，，，，后者于2025年从Barclay家族手中接盘。。。新闻人士指出，，，，，，凯雷妄想以约20亿英镑估值出售The Very Group。。。
若京东乐成收购，，，，，，这将是其在英国市场的又一次重大实验。。。此前，，，，，，京东曾竞购电器连锁Currys未果，，，，，，并退出了收购Argos的谈判。。。
剖析人士以为，，，，，，若此项生意告竣，，，，，，将显著增强京东在欧洲市场的直接触达能力。。。京东近期已在欧洲推出升级版电商效劳Joybuy，，，，，，笼罩英国、德国等六国，，，，，，允许当日送达。。。
收购The Very Group可为其提供成熟的外地品牌认知、物流基础设施及重大客户群，，，，，，加速其在欧洲的扩张程序。。。
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看热闹的：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。|周三，，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。更值得关注的是，，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。|受人工智能热潮推动，，，，，，三星利润大幅飙升；；；；；同时，，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，，劳资博弈将进一步升级。。。|他指出，，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。凭证通例，，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，，在协议落地前也表达了担心。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。要知道，，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。”|三星此次让步实属无奈。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，，若未能告竣一致，，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。|据媒体报道，，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，，并调解了奖金上限。。。凭证新薪酬系统，，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。针对薪酬制度相关问题，，，，，，SK海力士未予以回应。。。|外貌来看，，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，，员工正与治理层协商，，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。|韩国官方数据显示，，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。|韩国工会态度强硬，，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。|除此之外，，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。|面临多方不满，，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，，另一方面用于培育未来人才。。。 (?751)
老司机：韩国第一季度对外金融资产达2.88万亿美元，，，，，，创历史新高|由于外部金融欠债的增添速率凌驾了外部金融资产的增添速率，，，，，，韩国的净国际投资头寸同比下降了1321亿美元，，，，，，至7536亿美元。。。 (?777)
热心网友甲：日本央行上一财年日本国债持仓录得创纪录亏损|这家日本的央行周三宣布，，，，，，在阻止3月份的财年中，，，，，，其日本国债持仓的未实现亏损为45.441万亿日元，，，，，，约合2852.6亿美元。。。|日本央行官员们恒久以来一直坚称，，，，，，此类亏损不影响钱币政策决议，，，，，，由于该行妄想将这些债券持有至到期，，，，，，这意味着这些帐面亏损不会被实现。。。|由于市场担心，，，，，，随着中东冲突推高油价，，，，，，日本央行在抗击通胀方面可能落伍于形势，，，，，，这一上升趋势最近有所加速。。。若是这种情形一连下去，，，，，，其日本国债的帐面亏损可能会加深。。。|该央行继续缓慢减持其股票投资组合，，，，，，其持有的生意所生意基金（ETF）在上一财年也录得创纪录的57.066万亿日元未实现利润。。。 (?47)