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大牛：伊朗哈尔克岛一连10天未见油轮 美军海上封闭压力凸显|自5月8日以来，，，，哨兵卫星有7天拍摄了哈尔克岛的图像。。。。在所有这些图像（包括周六拍摄的），，，，没有一张显示该岛原油出口泊位有大型远洋油轮举行装运作业。。。。|这种障碍状态不但使德黑兰失去石油收入，，，，也导致全球市场流失了数百万桶的石油供应。。。。在美国实验封闭之前，，，，伊朗一度曾是原油出口量最大的国家，，，，由于该伊斯兰共和国榨取其他国家的船只通过霍尔木兹海峡。。。。|恒久使用卫星图像监测伊朗石油物流动态的TankerTrackers.com预计，，，，哈尔克岛现在仍有700万至800万桶的闲置储油能力。。。。由于伊朗已因美国封闭而削减了产量，，，，现在很难判断这些储油空间被填满的速率。。。。|不过，，，，有一种可能性是，，，，相比将原油装入油轮，，，，德黑兰使用陆上储油设施的本钱更低。。。。这或允许以诠释为什么现在该口岸没有泛起原油装载作业，，，，而同时周边锚地却群集了大宗油轮。。。。|欧盟哨兵1号卫星周一拍摄的图像显示，，，，一艘船只正停泊在贾斯克码头的装载浮筒旁。。。。而周日由哨兵2号卫星拍摄的另一张图像则显示，，，，一艘阿芙拉型油轮其时正驶向该泊位。。。。|船舶追踪数据显示，，，，该油轮身份已确定为“弗农号”，，，，这是一艘因加入伊朗石油商业而遭到美国制裁的船只。。。。该船是否会试图强行突破美国的水师封闭线仍有待视察。。。。|在Equasis海事数据库中，，，，被列为该船实益拥有人兼治理人的一家注册于巴拿马的公司，，，，并无电话或电子邮件等联系方法。。。。而向其位于香港的船舶清静治理公司发送的电子邮件被退回，，，，显示无法送达。。。。|在贾斯克码头举行装载作业的活动仍然未几见。。。。自该码头于2021年正式启用以来，，，，仅有9艘货轮在此完成装载，，，，其中，，，，有5艘是在2月尾战争爆发后完成的。。。。|美国中央司令部上周在社交平台X上发帖称，，，，自4月13日实验封闭以来，，，，阻止上周五，，，，美国水师已要求75艘与伊朗有关联的商船改变航线，，，，并使另外4艘商船损失航行能力。。。。 (?255)

战略师：YieldMax HIMS期权收入战略ETF宣布每周派息0.2186美元|YieldMax HIMS期权收入战略ETF于5月21日宣布举行每周股息分派，，，，每股派息金额为0.2186美元，，，，生意代码为HIYY。。。。除息日及挂号日均为5月21日，，，，支付日为5月22日。。。。|该基金于2025年9月25日在NYSE Arca生意所上市，，，，由Tidal Investments LLC担当投资照料，，，，是一只自动治理型ETF。。。。其焦点战略为合成备兑认购期权价差战略，，，，主要通过对Hims & Hers Health Inc股票卖出看涨期权价差来获取期权费收入，，，，同时持有美国短期国债作为典质品以爆发特殊利息。。。。该基金不直接投资于HIMS股票，，，，投资目的是为投资者提供一连的每周收入，，，，次要目的是与HIMS股价变换坚持一定水平的加入。。。。|凭证YieldMax官网披露的数据，，，，HIYY的治理资产规模约为2596万美元，，，，总用度率为0.99%，，，，30天SEC收益率为2.58%。。。。值得注重的是，，，，该基金在2026年4月22日的最新派息中，，，，97.75%来自本金返还，，，，仅2.25%来自现实投资收益。。。。|投资者需注重相关危害：该战略虽能爆发稳固的每周收入流，，，，但上行空间受到限制，，，，而下跌危害则完全袒露。。。。过往派息中有相当比例可能来自本金返还，，，，这会随时间推移降低基金的资产净值和生意价钱。。。。 (?714)

林间鹿：一些美国公司称AI正在重振而非抹杀初阶职位|近年来，，，，美国雇主们一再将AI作为镌汰招聘大学结业生的理由。。。。现在，，，，一些公司正在扭转这一说法，，，，称AI反而增添了他们对初阶员工的需求。。。。|今年一项针对雇主结业生招聘妄想的大型视察显示，，，，正在使用或探索AI的公司中，，，，妄想在2026年增添初阶职位招聘的高管数目是妄想缩减此类招聘的近三倍。。。。Strada Education Foundation这项对约1500家雇主举行的视察显示，，，，那些最普遍使用的公司，，，，态度也最为乐观。。。。|视察效果批注，，，，企业对年轻员工事情能力的期望，，，，正与AI手艺自己一样快速演变。。。。凌驾40%的受访者体现，，，，随著AI接受了古板上交由应届结业生处置惩罚的机械性行政使命，，，，这项手艺正为初阶职位带来更高的重大性与剖析职责。。。。|企业围绕AI重塑运营仍处于早期阶段，，，，该手艺对就业的恒久影响在很洪流平上仍是未知数。。。。近年来，，，，许多急于控制本钱和缩减体例的雇主冻结或镌汰了应届生招聘，，，，部分雇主将此归因于AI。。。。今年3月，，，，应届结业生的失业率抵达5.6%，，，，较2019年横跨2个百分点。。。。相比之下，，，，4.3%的整体失业率仅上升了该增幅的一小部分。。。。|一些雇主在整合AI时突破了这种审慎态度。。。。寿险公司大都会包管（MetLife）去年将实习生和应届结业生的招聘规模扩大了近30%，，，，并预计2026年头阶员工人数将再次增添。。。。该公司全球手艺和运营主管比尔·帕帕斯体现，，，，初阶职位是专业人士学习向导力等手艺的“主要机制”。。。。同样在今年扩大初阶职位招聘的IBM也以为，，，，这种增添关于在未来三到五年内留住人才必不可少。。。。|拥抱AI的公司反而增添初阶职位招聘，，，，这似乎有悖常理。。。。但Nominal的联合首创人布莱斯·施特劳斯并不这么以为。。。。该公司主要为能源、航空和卫星等行业的工程师开发硬件操作的软件。。。。|“我对这一视察效果一点也不感应惊讶，，，，”他说。。。。施特劳斯体现，，，，该公司刚刚以10亿美元的估值融资8000万美元，，，，并且“无处不在地使用AI”。。。。该公司还妄想招聘10名应届结业生，，，，数目是2025年的两倍。。。。|他举例说，，，，一名新入职的工程专业结业生在无人指导的情形下，，，，使用AI构建了一个剖析工具，，，，现在整个团队都在使用。。。。接纳初阶员工“已被证实是我们做出的最佳决议之一”。。。。|Nominal的三位联合首创人甚至亲自前往大学校园招募学生。。。。施特劳斯会带著披萨，，，，加入火箭手艺俱乐部以及赛车设计与竞赛整体Formula SAE的聚会。。。。他说，，，，通过线下碰面，，，，他能发明那些书面申请质料可能淹没在人海中的优异人才。。。。“这是投资回报率极高的作法。。。。”|AI在许多美国人中并不受接待，，，，很洪流平上是由于人们担心它会祛除大批白领事情，，，，尤其是对处于职业生涯早期的职场新人造成严重攻击。。。。本月在全美多所大学的结业仪式上，，，，当包括前谷歌首席执行官埃里克·施密特在内的演讲嘉宾谈及AI时，，，，台下的学生发出了嘘声。。。。|23岁的汉密尔顿学院结业生埃文·里德体现，，，，他明确为何一些学生和公司对AI心存警备。。。。但他发明AI着实很是适用。。。。他特殊提到，，，，在征得先生赞成后，，，，他使用AI制作了幻灯片，，，，并为论文答辩编写了地图代码。。。。|“若是你只增添两三小我私家的体例，，，，但让每小我私家都去治理AI智能体，，，，那么你的团队规模实质上就相当于扩大了10人、20人甚至25人，，，，”他说。。。。“你能拿下更多生意，，，，完成更多事情，，，，由于他们制作幻灯片的速率更快。。。。”|西部州长大学校长斯科特·普尔西弗体现，，，，该校视察的雇主仍在招人，，，，但他们希望学生既有事情履历，，，，又能熟练运用AI。。。。他指出，，，，正是这种手艺鸿沟，，，，导致许多结业生在求职时一再碰钉子。。。。|总体而言，，，，在Strada的视察中，，，，使用AI的受访企业对今年头阶职位招聘的乐观水平略低于去年。。。。妄想镌汰初阶职位的受访者比例从13%升至17%。。。。由于该视察并未要求企业量化妄想增减的员工人数，，，，因此无法展望受影响的详细岗位数目。。。。|电子商务手艺公司Rokt在2025年招聘了约160名初阶员工。。。。该公司联合首创人兼首席执行官布鲁斯·布坎南体现，，，，今年预计招聘规模将与此相当，，，，部分缘故原由是为了在其他公司退缩时趁机抢揽人才。。。。初阶员工需要几个月的时间深入相识产品，，，，随后才会正式编入各自的职能团队。。。。|他体现，，，，这些初阶员工将与AI智能体亲近相助。。。。那些拥抱AI的员工能将更多时间投入到解决问题等焦点事情上，，，，让手艺去肩负更多死板乏味的苦差事。。。。|“若是你花了15年时间才熬成一名高级工程师，，，，而现在一个初出茅庐的新人只用12个月，，，，就能使用AI智能体干得比你还多，，，，这确实会让人感应威胁，，，，”他说。。。。 (?467)