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三星告竣人工智能利润分成协议，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。|这份协议于周三获得通过，，工会74%的成员投下赞成票。。。至此，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。此前工会曾放话，，若双方无法告竣一致，，将提倡歇工。。。|凭证协议，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。据韩国KB证券展望，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，据此盘算，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。该部分奖金为特殊发放，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。|当下，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，两家企业均因此大幅增收。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；周三，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。|与SK海力士差别，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。据一位知情人士透露，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，本次奖金仅约600万韩元。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。现在，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，将引发全行业歇工潮，，最终削弱韩国工业竞争力。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。” · 吃瓜大户 (?315)
DocGo将出席高盛第47届全球医疗保健年会|移动医疗及医疗运输效劳提供商DocGo Inc．（纳斯达克代码：DCGO）今日宣布，，公司首席执行官李·比恩斯托克将出席高盛第47届全球医疗保健年会，，并加入炉边谈话。。。|凭证公司宣布的声明，，比恩斯托克将于美国东部时间6月8日（周一）下昼3：20至3：55加入炉边谈话，，并与投资者举行一对一碰面。。。本次活动将通过DocGO官网投资者关系频道提供网络直播。。。|DocGo是一家领先的移动医疗效劳商，，通过其立异的移动医疗平台、远程患者监测、救护车效劳及笼罩全美50州的虚拟照顾护士网络，，重塑古板的实体医疗系统。。。公司致力于为患者提供随时随地的高质量医疗效劳。。。|从最新财务体现来看，，DocGo正处于营业转型的要害期。。。2026年第一季度，，公司总营收为7560万美元，，同比下降21.3%，，主要因移民相关项目逐步竣事所致。。。但剔除这部分影响，，焦点营业同比增添24%，，其中医疗运输效劳收入达5190万美元，，创公司单季历史新高；；；SteadyMD虚拟照顾护士平台孝顺凌驾900万美元营收，，完成约110万次诊疗与磨练订单，，同比增添38%。。。|基于焦点营业的强劲体现，，公司已将2026年整年营收指引上调至3亿至3.15亿美元。。。公司同时维持整年调解后EBITDA亏损500万至1000万美元的预期稳固，，因燃料本钱上升及营业快速扩张带来的短期人力效率问题对毛利形成压力。。。|别的，，DocGo于今年3月启动的战略选择评估仍在举行中，，公司将适时披露最新希望。。。市场将亲近关注比恩斯托克在本次大会上的讲话，，尤其是关于SteadyMD增添远景、战略评估希望及盈利能力改善路径的最新指引。。。 · 调酒师 (?365)
受美伊清静谈判希望提振 日经指数或将上涨|受对潜在美伊清静谈判的一连希望提振，，日本股市可能上涨。。。新加坡生意所日经指数期货上涨1.4%，，报64125点。。。投资者正关注中东时势的生长，，美国总统特朗普周日体现，，他不急于与伊朗告竣竣事战争的协议。。。日经指数周五上涨2.7%，，至63339.07点。。。 · 老先进 (?145)