三星电子劳资谈判破碎或攻击芯片供应 韩股下跌、韩元涨幅收窄 —— 三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。

公司高层则以为，，工会的要求难以恒久维持。。此次争议也凸显韩国企业界日益升高的劳资主要关系。。在全球AI基础建设热潮推动下，，包括三星与SK海力士等企业赚钱大增，，劳工要求分享更多效果。。

三星工会提出多项诉求，，包括作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。

工会首脑指出，，竞争敌手SK海力士去年已赞成将年度营业利润的10%作为绩效奖金池。。据报道，，经由数日断断续续的谈判，，双方未能取得希望，，工会妄想于周四最先歇工。。

三星面临生产延迟的危害，，甚至可能影响下一代半导体产品的研发进度。。三星是全球最大的存储芯片供应商，，其产品普遍应用于资料中心折务器、智慧型手机以及电动车等装置；；；；此次劳资谈判破碎被视为可能攻击全球科技供应链的主要事务。。