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水手：禾赛预计Q2营收8.5亿至9亿元，，，，，整年激光雷达出货量剑指350万颗|禾赛科技周二宣布2026年第一季度财报，，，，，并给出乐观业绩指引。。。公司预计第二季度净营收为8.5亿至9亿元人民币，，，，，同比增添20%至27%；；；；同时重申2026年整年激光雷达出货量预计为300万至350万颗。。。|财报显示，，，，，禾赛一季度实现营收6.81亿元，，，，，同比增添29.6%；；；；净利润1830万元，，，，，实现扭亏为盈。。。按Non-GAAP盘算，，，，，净利润达4770万元，，，，，同比增添452.9%。。。激光雷达总出货量达47.17万台，，，，，同比增添140.9%，，，，，其中ADAS出货35.34万台，，，，，机械人领域出货11.83万台，，，，，均创历史新高。。。|据盖世汽车研究院数据，，，，，2026年3月禾赛在中国车载主激光雷达市场份额达55%，，，，，一连14个月连任行业第一。。。国际权威研究机构Yole Group报告显示，，，，，禾赛以43%的市占率位居全球ADAS主激光雷达出货量第一。。。|公司宣布战略升维，，，，，从“空间感知”进化为“空间智能”，，，，，并宣布全球首款6D全彩激光雷达超感光芯片“毕加索”。。。禾赛同时宣布成为梅赛德斯-疾驰激光雷达战略相助同伴。。。新设的战略增添营业预计2026年孝顺约1亿元营收，，，，，2027年目的扩展至约5亿元。。。 (?465)

抬杠运发动：韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，，，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。。。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。。。工会称，，，，，在62，，，，，616名加入投票的员工中，，，，，近74%的人支持该协议。。。此前，，，，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。。。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，，，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。。。在工会成员原定歇工前几小时，，，，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，，，，劳资双方于上周三告竣起源协议。。。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，，，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。。。凭证已获批准的协议条款，，，，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，，，，并平均加薪6.2%。。。 (?34)

途经打酱油：财报季落幕：中盘消耗股Quant评级榜单出炉，，，，，Etsy与LTH领跑|随着美股财报季步入尾声，，，，，Seeking Alpha平台更新的Quant评级系统于5月26日梳理了中盘非必需消耗品板块的最新体现。。。现在，，，，，这些公司的基本面评级因业绩兑现情形泛起了显著分解，，，，，其中健身与康健领域及特定电商平台体现突出。。。|在评级靠前的名单中，，，，，健身效劳平台LTH（Life Time Group Holdings）维持在强势区间。。。公司近期财报显示其会员留存率立异高，，，，，高端健身房与共享办公空间“Athletic Country Club”看法的渗透率提升，，，，，这为其中恒久盈利能力提供了支持。。。|手工电商平台Etsy同样位居前线。。。只管电商宏观情形竞争强烈，，，，，但Etsy依附其奇异的利基市场和稳固的活跃买家基数，，，，，在本钱控制方面取得了希望。。。市场关注其针对高频买家的会员权益妄想能否在下一阶段提振商品销售总额。。。|另一方面，，，，，意大利能源巨头UGP（Eni S.p.A．）虽然股息率具有一定吸引力，，，，，但在非必需消耗品分类中的量化因子排名相对靠后。。。这可能与其营业结构中古板能源占较量重，，，，，而市场目今更青睐纯消耗或科技驱动的标的有关。。。别的，，，，，部分小型消耗品牌在库存周转方面仍面临压力，，，，，这是目今评级榜单分解的主要因素。。。|剖析指出，，，，，相比大盘股的稳固性，，，，，中盘股在目今周期下更依赖细分赛道的景心胸。。。具有强会员粘性、奇异库存单位（SKU）治理能力及清晰国际扩张路径的公司，，，，，在Quant系统中的评分通；；；；嵛纸细咚。。。关于Etsy和LTH而言，，，，，怎样在维持评级优势的同时将市场情绪转化为现实营收增速，，，，，将是下一阶段的焦点看点。。。 (?164)