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剖析师展望：特斯拉与SpaceX将于2027年合并|Wedbush剖析师丹．艾夫斯（Dan Ives）及其团队在SpaceX招股说明书宣布后不久宣布了一份研究报告，，
，，，展望SpaceX和特斯拉（Tesla）将在2027年合并。
。艾夫斯指出，，
，，，特斯拉现在已持有SpaceX的股份，，
，，，而双方配合运营的Terafab工厂更是将两家公司的营业深度绑定。
。|艾夫斯写道：“埃。
。硭箍耍‥lon Musk）希望在AI生态系统中掌握更多主导权，，
，，，而一步步走向的最终目的，，
，，，或许就是以某种方法将SpaceX和特斯拉合二为一，，
，，，从而为这两家志在引领AI革命的倾覆性科技巨头建设起毗连纽带。
。”SpaceX在招股说明书中也体现，，
，，，两家公司已“通过一系列有限却颇为乐成的商业相助，，
，，，为建设强盛且建设性的同伴关系涤讪了起源基础。
。” · 小白鼠 (?993)
Viasat迎来双重利好：驾驶舱清静效劳达千架里程碑，，
，，，股价应声大涨|卫星通讯公司Viasat周二迎来双重利好新闻，，
，，，股价大幅上涨。
。公司宣布其SwiftBroadband-Safety驾驶舱清静通讯效劳已乐成在1，，
，，，000架飞机上装置使用，，
，，，与此同时，，
，，，市场也在亲近关注其与NASA相助的月球基地相关活动。
。|Viasat于5月26日宣布，，
，，，其SwiftBroadband-Safety效劳的装机量已突破1，，
，，，000架飞机的要害里程碑。
。这项效劳于2018年正式推出，，
，，，是经认证的全球清静通讯解决计划，，
，，，支持空中交通管制通讯、航空公司运营及合规治理。
。数据显示，，
，，，该效劳正以年均42%的速率快速增添，，
，，，公司目的是在2026年底前将装机量扩展至1，，
，，，200架以上。
。|Viasat航空运营与清静高级副总裁Joel Klooster体现：“这一里程碑充分体现了市场对SB-S效劳的高度认可。
。随着航空公司一连追求经由验证的毗连解决计划以提升航行清静性和运营效率，，
，，，SB-S正在为918博天堂航空客户和Viasat自身建设长期的恒久价值基础。
。”|SB-S效劳通过卫星数据链为驾驶舱提供宽带IP毗连，，
，，，除清静通讯外，，
，，，还支持发念头监测、实时气象、远程医疗及预防性维护等运营功效。
。该效劳同时也是Viasat与欧洲航天局相助的Iris空中交通治理项目的焦点手艺支持。
。|受此新闻及市场对NASA月球基地活动的预期推动，，
，，，Viasat股价在5月26日生意中大幅上涨。
。阻止当日收盘，，
，，，该股报81.59美元，，
，，，涨幅达9.43%，，
，，，盘中一度触及83.25美元的近七年新高。
。不过剖析师也提醒，，
，，，股价现在已靠近52周高点，，
，，，需关注后续成交量能否支持这一突破走势。
。|值得注重的是，，
，，，Viasat妄想于5月28日盘后宣布2026财年第四序度及整年财报，，
，，，市场将亲近关注其卫星效劳收入趋势及整年业绩指引。
。 · 装修照料 (?551)
三星电子以巨额奖金协议化解歇工；
；；；；，，
，，，员工投票批准薪资计划|三星电子工会宣布，，
，，，工会成员已投票批准此前告竣的暂时薪资协议，，
，，，标记着这家全球最大存储芯片制造商乐成阻止了一场可能摇动全球半导体供应链的大规模歇工。
。凭证投票效果，，
，，，在为期六天的投票中，，
，，，62616名工会成员里有73.7%的人投下赞成票，，
，，，协议正式生效。
。|此次薪资谈判可谓一波三折。
。自去年年底以来，，
，，，三星劳资双方一直围绕绩效奖金分派问题陷入僵局。
。工会最初要求作废奖金上限、将营业利润的15%纳入员工奖金池，，
，，，并上调人为7%。
。在谈判多次破碎后，，
，，，工会于3月中旬举行的歇工投票中获得93.1%成员赞成，，
，，，并妄想于5月21日起举行为期18天的总歇工。
。|戏剧性的转折爆发在5月20日深夜。
。在韩国雇佣劳动部长金荣春亲自介入调解后，，
，，，劳资双方在歇工预定最先前约90分钟告竣了暂时协议。
。这一最后关头的突破，，
，，，阻止了一场可能给三星带来高达30万亿韩元损失的大规模歇工。
。|凭证这份获得批准的协议，，
，，，三星劳资双方赞成将全体员工的年平均人为上调6.2%，，
，，，其中包括4.1%的基自己为涨幅和2.1%的绩效人为涨幅。
。更为要害的是，，
，，，针对焦点的半导体装备解决计划部分，，
，，，双方赞成新设以“约定业绩”10.5%为泉源的“特殊谋划绩效奖金”，，
，，，且不设发放上限。
。|在总奖金池中，，
，，，40%划归整个半导体部分平均分派，，
，，，其余60%则凭证各营业单位的详细体现举行分派。
。这项特殊奖金将以公司股票形式全额发放，，
，，，有用期为10年，，
，，，发放条件是芯片部分需实现既定的业绩目的。
。|凭证这份协议盘算，，
，，，三星电子存储营业部分员工本财年有望获得高达6亿韩元的绩效奖金；
；；；；逻辑和代工等非存储器营业的半导体部分员工约莫能获得2.1亿韩元的奖金；
；；；；而装备体验事业部员工仅能获得价值约600万韩元的公司股票。
。|这份分派差别悬殊的协议在三星内部引发了新的矛盾。
。包括装备体验事业部在内的非存储营业员工纷纷阻挡该协议，，
，，，甚至向法院申请禁令试图阻止投票，，
，，，但遭到法院驳回。
。剖析指出，，
，，，三星电子内部奖金分派不均已导致非存储营业部分作废种种聚会，，
，，，晶圆代工和测试封装等要害环节泛起怠工征象，，
，，，可能对高带宽内存的产能造成攻击。
。|从行业层面看，，
，，，此次歇工；
；；；；幕馊萌蚩萍夹幸邓闪艘豢谖。
。三星电子是全球最大的存储芯片供应商，，
，，，其产品普遍应用于从智能手机、电动汽车到AI数据中心折务器的各个领域。
。一旦爆发生产中止，，
，，，可能进一步加剧由AI基础设施建设一连升温带来的全球半导体供应主要时势。
。|受协议获批新闻提振，，
，，，三星电子股价周三一度飙升8%，，
，，，创下32.3万韩元的历史新高。
。今年以来，，
，，，随着AI热潮刺激存储芯片需求飙升，，
，，，该股已累计上涨约150%。
。 · 神回复君 (?683)