三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 李在明称，，，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，，，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，，，，，，让他“有些难以明确”。。
此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。
公司高层则以为，，，，，，工会的要求难以恒久维持。。韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，，，导致歇工危害上升。。
李在明虽未点名三星，，，，，，但就在他讲话前不久，，，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。
三星方面则指责工会提出“过高”要求。。
行业报告显示，，，，，，三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度在2024年时代复合增添率高达39%。。