特朗普政府提议要求联邦雇员签署保密协议，，，，，严肃攻击向媒体泄密行为 —— 美国政府的人力资源治理部分——人事治理办公室（OPM）宣布了一份保密协议草案，，，，，供各联邦机构用于新老雇员。。。。
凭证该协议草案，，，，，若雇员违反划定，，，，，政府将对其追究民事和刑事责任。。。。草案还指出，，，，，关于因违规披露信息而获得的任何“版税”，，，，，美国政府均有权予以没收。。。。
人事治理办公室暂未对此作出进一步诠释。。。。人事治理办公室讲话人麦克劳琳·皮诺弗体现：“此举源于这样一种担心：未经授权泄露敏感的政府信息，，，，，正在扰乱各机构的运作，，，，，并侵蚀整个政府系统内的信任。。。。
”凭证该协议草案，，，，，前政府雇员在去职后，，，，，若要就特朗普政府认定为“神秘”的信息与记者攀谈，，，，，必需获得“授权机构官员的书面允许”。。。。
违反该划定的前雇员同样可能面临民事和刑事处分。。。。现行联邦执法榨取政府对向内部监视机构和国会揭破事情场合诓骗、滥用职权及不当行为的联邦雇员举行抨击。。。。
凭证协议草案，，，，，这些正当的举报行为不在该保密协议的约束规模内。。。。自第二次就任总统以来，，，，，特朗普一直对被他以为过于品评自己的新闻媒体和媒体人士睁开强硬打压。。。。
他不但对多家新闻机构提起诉讼、谴责相关报道为“假新闻”，，，，，还对记者提倡过人身攻击。。。。别的，，，，，他的政府已将美联社逐出白宫记者团，，，，，并对美国军方总部五角大楼的记者采访权限举行了限制等。。。。
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终身党员：Tiziana宣布多发性硬化症疗法恒久数据，，，，，显示优异清静性与疗效|Tiziana Life Sciences于5月19日宣布了其鼻内给药foralumab在非活动性继发希望型多发性硬化症患者中的最新临床数据。。。。效果显示，，，，，该疗法在恒久治疗中体现出极佳的耐受性，，，，，并在残疾稳固和疲劳改善方面泛起起劲趋势。。。。|本次数据更新笼罩了2025年3月至2026年3月的随访期，，，，，共纳入14名na-SPMS患者。。。。研究未发明新的清静性信号，，，，，鼻内给药foralumab在延伸治疗周期内继续体现出极佳的耐受性。。。。Tiziana首席执行官Ivor Elrifi体现，，，，，foralumab通过镌汰神经炎症的奇异机制，，，，，有望成为希望型多发性硬化症的新型治疗范式。。。。|在疗效方面，，，，，患者在扩展残疾状态量表上泛起疾病稳固的有利趋势，，，，，即确认残疾希望镌汰。。。。更值得注重的是，，，，，64%的患者在改良疲劳影响量表上抵达了具有临床意义的改善，，，，，评分提高至少4分。。。。|布莱根妇女医院Ann Romney神经疾病中心主任Howard L． Weiner博士指出，，，，，这些更恒久的效果继续支持鼻内foralumab作为na-SPMS患者新型免疫调理疗法的潜力。。。。|需要强调的是，，，，，由于扩大可及项目样本量较小，，，，，上述数据仅为趋势剖析，，，，，尚不具统计显著性。。。。公司现在正在推进一项随机、双盲、慰藉剂比照的2a期剂量规模试验，，，，，预计将提供更确凿的证据。。。。 (?472)
过来人：YieldMax Short MSTR期权收入战略ETF宣布每周派息0.3048美元|YieldMax Short MSTR期权收入战略ETF于5月21日宣布举行每周股息分派，，，，，每股派息金额为0.3048美元，，，，，生意代码为WNTR。。。。|该基金于2025年3月26日在NYSE Arca生意所上市，，，，，是一只自动治理型ETF，，，，，现在治理资产规模约为6310万美元，，，，，总用度率为1.00%。。。。其焦点战略为合成备兑看跌期权战略，，，，，主要通过卖出Strategy Incorporated股票的看跌期权价差来获取期权费收入，，，，，同时持有美国短期国债作为期权生意的典质品并爆发特殊利息。。。。|该基金不直接投资于MSTR股票，，，，，其投资目的是为投资者提供一连的每周收入，，，，，次要目的是提供与MSTR股价变换相反的反向敞口。。。。值得注重的是，，，，，该战略虽能爆发稳固的每周收入流，，，，，但保存显著危害：若MSTR股价上涨，，，，，基金的损失可能无法完全被期权费收入抵消；；；；同时，，，，，基金的下行收益保存上限，，，，，无法完全捕获MSTR下跌的所有收益。。。。|凭证YieldMax官网披露的数据，，，，，阻止2026年5月14日，，，，，WNTR的30天SEC收益率为3.44%，，，，，分派率约为65.18%。。。。过往派息中有相当比例可能来自本金返还，，，，，这会随时间推移降低基金的资产净值和生意价钱，，，，，投资者需注重相关危害。。。。 (?140)
元老级：渣打银行妄想到2030年通过AI削减15%支持岗位|渣打集团于5月19日宣布可一连增添妄想，，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关职位。。。。以集团全球约8.2万名员工总数盘算，，，，，此次调解将波及近8000个事情岗位。。。。|渣打集团首席执行官温拓思在投资者日上体现，，，，，此次调解并非古板的降本行动，，，，，而是在部分领域用投入的金融资源和投资资源，，，，，替价钱值较低的人力资源。。。。他强调，，，，，银行将增强自动化、先进剖析及人工智能的现实应用，，，，，以精简流程、改善决议，，，，，并提升客户效劳及内部效能。。。。|渣打同时设定了新的财务目的：到2028年实现凌驾15%的有形股东权益回报率，，，，，到2030年进一步提升至约18%；；；；并在2028年前将每名员工创立的收入提高约20%。。。。|据悉，，，，，裁人将主要影响人力资源、危害及合规等后台职能部分，，，，，波及印度、中国、波兰、新加坡和香港等全球运营中心的约5.2万名支持岗位员工。。。。渣打体现，，，，，受影响的员工将提前获得明确通知，，，，，银行也将提供手艺再培训或转型时机。。。。|此次调解爆发在渣打业绩高增添阶段。。。。凭证4月30日宣布的2026年第一季度业绩，，，，，渣打当季谋划收入达59亿美元，，，，，同比增添9%；；；；税前利润24.5亿美元，，，，，同比增添17%。。。。 (?431)