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Costco股价迫近1100美元，
，拆股预期升温|仓储零售巨头Costco Wholesale股价在5月19日生意中触及1096.50美元的历史新高，
，年内累计涨幅已凌驾25%，
，公司市值升至约4850亿美元。。。。|本轮上涨的坚实支持来自公司3月5日宣布的2026财年第二季度财报。。。。当季营收达696亿美元，
，同比增添约7.4%，
，逾越市场预期的692.5亿美元；；；；；
；每股收益4.58美元，
，同样高于预期的4.55美元。。。。；；；；
；嵩狈咽杖朐鎏13.6%至13.55亿美元，
，全球付费会员增至8210万，
，美国和加拿大续费率稳固在92.3%的高位。。。。|销售数据一连强劲。。。。4月净销售额同比增添13%至239.2亿美元，
，电商营业成为主要增添引擎，
，第二季度数字渠道可比销售额大增22.6%。。。。瑞穗金融集团4月将目的价上调至1100美元，
，维持“跑赢大盘”评级，
，指出燃油营业和商品均价上涨对同店销售增添孝顺显著。。。。|股价突破四位数后，
，市场对Costco实验拆股的推测显着增添。。。。Costco历史上仅举行过三次拆股：1991年2拆1、1992年3拆2、2000年2拆1。。。。以后26年间，
，只管股价一连攀升，
，公司再未举行任何拆股操作。。。。|剖析人士对此意见不同。。。。一方以为，
，目今散户可通过零股生意轻松购置高价股，
，拆股的现实须要性已大幅降低；；；；；
；高股价自己反而是治理层对公司价值有信心的信号。。。。另一方则指出，
，拆股有助于降低心理门槛、增添流动性，
，且公司账上持有约170亿美元现金，
，不扫除在拆股同时派发特殊股息的可能性。。。。|股价飙升使估值问题成为市场最大争议点。。。。现在Costco转动市盈率约52至57倍，
，前瞻市盈率约46倍，
，险些是标普500指数均值约25倍的两倍。。。。历史较量显示，
，这一估值水平靠近其10年历史中位数的两倍。。。。|Wedbush Securities剖析师指出，
，Costco现在处于“为完善定价”状态，
，市场已为其设定了极高的期望值，
，任何同店销售增速的稍微放缓或续费率的小幅下滑，
，都可能引发显著的估值压缩。。。。然而，
，一连的消耗者流量、定价权以及会员模式的防御性特征，
，使其在不确定的经济情形中一连吸引追求“清静港”的机构资金。。。。|华尔街剖析师对Costco后市看法保存不同，
，但整体偏向乐观。。。。德意志银行目的价1106美元，
，高盛1088美元，
，美国银行最为乐观，
，给出1185美元的目的价。。。。不过，
，已往三个月内有四位执行副总裁以991至1003美元的价钱减持了股票，
，这一内部人士卖出行为被部分审慎派投资者视为警示信号。。。。|综合来看，
，Costco的基本面依然扎实，
，但目今估值已充分反应了未来多年的增添预期。。。。能否在坚持会员高续费率的同时证实其50倍以上市盈率的合理性，
，将是决议该股下一阶段体现的要害。。。。 · 匿名用户 (?605)
家得宝重申整年业绩展望|家得宝第一季度销售额增添约5%至418亿美元，
，同店销售额增添0.6%。。。。只管焦点房东消耗意愿坚持稳固，
，但受汽油和利率上涨影响，
，大型项目有所推迟。。。。公司重申了整年业绩指引。。。。 · 探险者 (?971)
三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度|韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，
，对整体劳工行动设定“适当的界线”，
，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，
，导致歇工危害上升。。。。|李在明虽未点名三星，
，但就在他讲话前不久，
，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，
，由于谈判再次陷入僵局，
，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。。。三星方面则指责工会提出“过高”要求。。。。|此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，
，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，
，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。。公司高层则以为，
，工会的要求难以恒久维持。。。。|李在明称，
，“营业利润的收益主要属于投资者和股东”，
，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法，
，让他“有些难以明确”。。。。 · 东边日出 (?933)