三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨 —— 互联网巨头Kakao工会透露，， ，，，，员工正与治理层协商，， ，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，， ，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。 。。。 。
电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，， ，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。 。。。 。现在LG U+已启动薪酬谈判，， ，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。 。。。 。
三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，， ，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。 。。。 。治理层态度强硬、拒不当协，， ，，，，双方矛盾仍在一连，， ，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。 。。。 。
三星是韩国财阀企业的风向标，， ，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，， ，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，， ，，，，劳资博弈将进一步升级。 。。。 。
他指出，， ，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。 。。。 。
凭证通例，， ，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，， ，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。 。。。 。即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，， ，，，，在协议落地前也表达了担心。 。。。 。
他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，， ，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，， ，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。 。。。 。
要知道，， ，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。 。。。 。”三星电子告完工会协议，， ，，，，乐成阻止一场大规模歇工，， ，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。 。。。 。
此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，， ，，，，翻开了潘多拉魔盒。 。。。 。周三，， ，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，， ，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。 。。。 。
更值得关注的是，， ，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，， ，，，，这在该国历史上仅为第二例。 。。。 。受人工智能热潮推动，， ，，，，三星利润大幅飙升；；同时，， ，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，， ，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。 。。。 。
部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。 。。。 。三星此次让步实属无奈。 。。。 。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，， ，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。 。。。 。
即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，， ，，，，若未能告竣一致，， ，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。 。。。 。
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