三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。。。。。。
三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，，，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。。。。。公司高层则以为，，，，，，工会的要求难以恒久维持。。。。。。
韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁，，，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线”，，，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎，，，，，，导致歇工危害上升。。。。。。
李在明虽未点名三星，，，，，，但就在他讲话前不久，，，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现，，，，，，由于谈判再次陷入僵局，，，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。。。。。
三星方面则指责工会提出“过高”要求。。。。。。
行业报告显示，，，，，，三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度在2022年时代复合增添率高达50%。。。。。。