泉源：中文网 · 李书诚 · 2026-05-29 04:51:06 · 阅读1分钟
高盛因强劲的盈利远景将标普500指数年尾目的上调至8,000点 —— 高盛将标普500指数 的2026年底展望值从7 ，，，，，，600点上调至8 ，，，，，，000点 ，，，，，，理由是企业盈利一连强劲。 。
该目的值较该指数最近的收盘价7 ，，，，，，519.12点横跨6.4%。 。高盛周二在一份报告中体现：“迄今为止 ，，，，，，盈利增添是推动标普500指数整体回报的主要动力 ，，，，，，我们预计未来几个月这一趋势将一连。 。
高盛此举进一步加剧了券商看涨预期的浪潮 ，，，，，，瑞银GWM上周刚刚上调了其展望 ，，，，，，理由是强劲的人工智能驱动盈利有望资助抵消通胀压力以及伊朗冲突带来的供应危害。 。
该券商体现 ，，，，，，人工智能基础设施的受益者预计将推动今年该指数约一半的盈利增添 ，，，，，，并增补称 ，，，，，，只管消耗疲软和本钱上升组成危害 ，，，，，，但强劲的人工智能投资将抵消这些压力。 。
高盛剖析师体现：“别的 ，，，，，，只管标普500指数的盈利预期增速快于指数价钱涨幅 ，，，，，，但作为AI基础设施焦点的半导体股近期体现已逾越其前瞻性盈利。 。
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元勋：Graham Corporation宣布第四财季业绩电话聚会时间|Graham Corporation宣布 ，，，，，，将于2026年6月8日（周一）股市开盘前宣布第四财季及2026财年整年财务业绩。 。公司将于当天上午11：00（美国东部时间）召开电话聚会及网络直播 ，，，，，，回首财务和运营业绩、战略妄想及未来展望 ，，，，，，并设有问答环节。 。|回首2026财年 ，，，，，，公司业绩体现亮眼。 。凭证此前宣布的第三财季报告 ，，，，，，公司季度营收达5670万美元 ，，，，，，同比增添21% ； ；调解后EBITDA增添50%至600万美元 ，，，，，，积压订单高达5.156亿美元 ，，，，，，同比增添34% ，，，，，，创历史新高。 。受国防项目强劲需求推动 ，，，，，，公司已上调解年业绩指引 ，，，，，，预计净销售额在2.33亿至2.39亿美元之间 ，，，，，，调解后EBITDA在2400万至2800万美元之间。 。|别的 ，，，，，，公司于2026年1月完成对FlackTek的收购 ，，，，，，建设了先进混淆与质料加工的第三大焦点手艺平台。 。剖析师预计第四财季营收约为6000万美元 ，，，，，，每股收益0.30美元。 。投资者可通过公司官网ir.grahamcorp.com收听网络直播 ，，，，，，电话聚会拨入号码为（201） 689-8560 ，，，，，，聚会ID为13760742。 。电话重播将保存至2026年6月15日。 。 (?998)
吃瓜群众：布伦特原油价钱上涨 霍尔木兹海峡周围袭击报道令协议远景蒙上阴影|在周一下跌逾7%之后 ，，，，，，布伦特原油价钱周二上涨 ，，，，，，有关再次对伊朗发动军事袭击的报道 ，，，，，，使德黑兰和华盛顿之间重新开放霍尔木兹海峡的暂时协议远景蒙上阴影。 。|布伦特原油期货上涨至每桶98美元周围 ，，，，，，而WTI原油价钱在每桶91美元之上。 。据报道 ，，，，，，美军对伊朗境内的导弹发射场以及试图布设水雷的船只实验了攻击。 。据半官方的法尔斯通讯社报道 ，，，，，，霍尔木兹海峡周围 ，，，，，，靠近伊朗沿海都会锡里克和贾斯克一带 ，，，，，，传来重大的爆炸声。 。现在 ，，，，，，“以为能够告竣清静协议还为时尚早 ，，，，，，更不必说遵守协议了。 。”MST Marquee高级能源剖析师Saul Kavonic体现 ，，，，，，“已往几个月里 ，，，，，，双方都声称谈判取得了乐成 ，，，，，，或者海峡已经开放 ，，，，，，但最终都未能实现。 。”|7月结算的布伦特原油期货上涨1.7% ，，，，，，至每桶97.76美元。 。7月交割的WTI原油期货报91.52美元 ，，，，，，比上周五的收盘价低5.3% ； ；由于周一是美国沐日 ，，，，，，当日没有举行结算。 。 (?964)
抬杠运发动：韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现 ，，，，，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。 。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。 。工会称 ，，，，，，在62 ，，，，，，616名加入投票的员工中 ，，，，，，近74%的人支持该协议。 。此前 ，，，，，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。 。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩 ，，，，，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。 。在工会成员原定歇工前几小时 ，，，，，，经韩国劳动部主座最后关头的调解 ，，，，，，劳资双方于上周三告竣起源协议。 。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现 ，，，，，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。 。凭证已获批准的协议条款 ，，，，，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度 ，，，，，，并平均加薪6.2%。 。 (?810)