Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实 —— 职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，
，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，
，企业文化评分暴跌 39%；；；
；除薪资待遇外，，
，其余所有维度评分全线走低，，
，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。
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为全力冲刺 AI 生长，，
，Meta 近期上线员工行为监测系统，，
，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，
，该项目旨在训练智能办公程序，，
，使其自力完成编程及种种文职事情。。。
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华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，
，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。
。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，
，近一年跌幅靠近 5%，，
，在一众大型科技企业中体现疲软，，
，仅优于微软。。。
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不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，
，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。
。。。该监测工具引发员工强烈抵触，，
，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，
，担心小我私家隐私数据泄露；；；
；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，
，职场不满情绪一连升温。。。
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请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，
，严重侵占员工隐私，，
，违反职场信任原则，，
，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。
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一边一连精简职员，，
，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。
。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，
，最高预算抵达1450 亿美元。。。
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在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，
，Meta 向员工体现，，
，裁人是为了一连提升企业运营效率，，
，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。
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学界相关教授剖析称，，
，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，
，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，
，倒逼内部完成企业文化刷新；；；
；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，
，未能平稳推动职场智能化转型，，
，最终激化内部矛盾。。。
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放眼整个科技行业，，
，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，
，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。
。。。职场统计平台数据显示，，
，2026 年至今，，
，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，
，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。
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