? 各人怎么看

围观群众：五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，，，，，通常得在校园里学习数年，，，，，，学费动辄几十万美元。。。。
。。现在，，，，，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，，，，，并且用度比古板修业方法要少得多。。。。
。。|为了扩大相关营业，，，，，，各高校正建设新设施、增聘员工，，，，，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。。。
。。目今最热门的主题正是人工智能。。。。
。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。。。。
。。在麻省理工学院（MIT），，，，，，学员支付凌驾1.2万美元，，，，，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。。。
。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。。
。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。。。
。。MIT上周忠言称，，，，，，联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力；
；；与此同时，，，，，，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。。。
。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元，，，，，，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。。
。。|企业高管、教授和招聘职员体现，，，，，，这类课程，，，，，，尤其名？？？？璧目纬滔钅浚，，，，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。。
。。但他们也一致以为不要强调自己的资历，，，，，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。。
。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，，，，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。。。
。。在一次绩效评估中，，，，，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，，，，，于是其向董事长咨询了这门斯坦？？？？纬蹋，，，，，并由公司支付用度。。。。
。。|34岁的Sherwood体现，，，，，，他很享受在湾区校园度过的时光，，，，，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。。。
。。他最大的收获是权力并非来自头衔，，，，，，而是需要靠自己赢得。。。。
。。|“若是让我自费，，，，，，我可能照旧会加入课程，，，，，，但标准会严酷得多，，，，，，”Sherwood体现。。。。
。。他也认可，，，，，，作为治理者，，，，，，为员工提供课程时机有助于留住人才。。。。
。。他没有继续与同期学员坚持联系，，，，，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，，，，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。。
。。|已往，，，，，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，，，，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，，，，，后者往往需要高管投入多年时间。。。。
。。现在，，，，，，凭证Unicon数据，，，，，，所谓的开放报名课程，，，，，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，，，，，已占行业总收入近一半。。。。
。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。。
。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，，，，，若是由雇主买单，，，，，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。。
。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。。
。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式，，，，，，但同砚们仍会一起在校园待几天，，，，，，并在沃顿招牌前照相。。。。
。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。。
。。 (?350)

数码控：半年大涨77% 陶氏化学怎样成为霍尔木兹僵局的最大赢家|霍尔木兹海峡一连封航的危害，，，，，，对绝大大都工业股而言堪称宏观层面的利空信号，，，，，，但关于陶氏化学（DOW）来说，，，，，，这一时势已推动其股价在已往六个月大涨77%，，，，，，若航运受限时势恒久延续，，，，，，还将一连成为其股价上涨的利好催化剂。。。。
。。|中东地区供应链中止会收紧全球供应、推高产品售价。。。。
。。与此同时，，，，，，油价上涨也抬高了全球各地以石脑油为质料的同业厂商生产本钱。。。。
。。而陶氏化学则坐拥差别化优势，，，，，，依托美国本土低本钱乙烷质料生产聚乙烯。。。。
。。|陶氏化学谋划治理层最新研判改写了公司生长预期。。。。
。。治理层在4月体现，，，，，，中东供应链扰动时势将延续至2026年，，，，，，全球聚乙烯供应将一连偏紧，，，，，，而陶氏依托美国乙烷质料的生产模式，，，，，，本钱结构性优势将进一步凸显。。。。
。。|最直观的短期佐证就是公司下季度业绩指引：陶氏预计第二季度营收约120亿美元，，，，，，息税折旧摊销前利润（EBITDA）约20亿美元，，，，，，相较一季度98亿美元营收、8.73亿美元息税折旧摊销前利润实现环比大幅跃升。。。。
。。|除却宏观利好加持，，，，，，陶氏化学同步推进内部重组妄想，，，，，，通过关歇工厂、精简职员、优化采购实现降本增效，，，，，，预计2026年可借此削减约11亿美元本钱。。。。
。。在利润率已然上行的阶段落地降本行动，，，，，，效果远胜于依赖降本对冲产品售价低迷的处境。。。。
。。|治理层还体现，，，，，，旗下所有营业板块及各区域市场产品售价均泛起上行态势，，，，，，为业绩苏醒筑牢周全基本。。。。
。。若如治理层预期，，，，，，聚乙烯供应主要名堂延续至2026年，，，，，，陶氏化学依附低本钱产能结构，，，，，，将在高价市场中一连增厚盈利。。。。
。。|市场此前担心的短期偿债压力已然消退。。。。
。。现在陶氏手握超40亿美元现金，，，，，，整体流动性规模约140亿美元，，，，，，且暂无大额债务到期压力，，，，，，下一批大额债务直至2029年才需兑付。。。。
。。|目今焦点关注点在于，，，，，，亮眼的息税折旧摊销前利润能否切实转化为自由现金流。。。。
。。一季度陶氏实现谋划现金流11.2亿美元，，，，，，其中仅6亿美元转化为自由现金流，，，，，，当期季度分红支出达2.52亿美元。。。。
。。二季度业绩体现，，，，，，将直接验证本轮利润率扩张能否为股东创立更多可支配自由现金流。。。。
。。|其二季度20亿美元息税折旧摊销前利润目的，，，，，，相较于一季度8.73亿美元实现大幅上调，，，，，，业绩预期周全重塑。。。。
。。充裕现金储备与恒久债务周期为企业谋划预留富足空间，，，，，，但最终仍需依赖稳健的盈利规模，，，，，，沉淀出可一连的自由现金流。。。。
。。 (?707)

设计照料：Harvest宣布Big Pharma Split2026年5月月度分红计划|Harvest Portfolios Group Inc．于5月21日宣布旗下Big Pharma Split Corp． 2026年5月的月度分红计划。。。。
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；；餉类股每单位派息0.1031加元，，，，，，按刊行价15加元盘算的年化收益率约为8.25%；
；；优先股每单位派息0.125加元，，，，，，按刊行价10加元盘算的年化收益率为5.0%。。。。
。。|Big Pharma Split Corp．是一只关闭式配合基金，，，，，，接纳等权重战略投资于10家大型制药公司股票，，，，，，投资组合涵盖大型制药龙头企业。。。。
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；；鸬耐蹲誓康氖俏畔裙晒啥峁├慰康募径扔畔认纸鸱峙桑，，，，，并在到期日按刊行价返还本金；
；；为A类股股东提供月度非累积现金分派，，，，，，并提供每股资产净值增添的时机。。。。
。。|该基金的资产组合司理为Harvest Portfolios Group Inc．。。。。
。。Harvest建设于2009年，，，，，，总部位于安简陋省奥克维尔市，，，，，，是加拿大自力基金治理公司，，，，，，治理资产规模凌驾120亿加元。。。。
。。公司专注于备兑看涨期权战略，，，，，，产品线涵盖股票、牢靠收益、数字资产及个股ETF等多个领域。。。。
。。 (?175)