渣打银行首席执行官收回言论：否定要用人工智能取代低价值人力 —— 此事也折射出当下社会对人工智能愈发强烈的抵触情绪。。 。随着 AI 手艺飞速迭代，，，，，白领群体普遍担心就业远景，，，，，美国民众对人工智能的好感度也一连走低。。 。
阻止 2025 年尾，，，，，渣打银行正式员工约 8.1 万人，，，，，尚有 1.7 万名外包职员，，，，，此次裁人主要波及人力资源、风控合规等后台职能岗位。。 。
在温特斯主导下，，，，，渣打银行恒久主攻跨境金融营业，，，，，深耕亚洲与中东地区高净值客户市场。。 。多年来该行股价体现一直缺乏同业巨头汇丰银行。。 。
2024 年头，，，，，温特斯还曾在宣布会直言吐槽自家股价体现糟糕。。 。现在众多 AI 企业纷纷向金融业推广智能解决计划，，，，，银行大宗重复性营业均可实现自动化落地，，，，，温特斯也以为结构 AI 能进一步提升银行盈利水平。。 。
我明确，，，，，片面的新闻问题和断章取义的言论，，，，，难免让各人心生担心。。 。”温特斯曾任职摩根大通，，，，，自 2015 年起执掌伦敦上市企业渣打银行，，，，，向来以直言敢谏著称。。 。
此次争议言论出自香港投资者交流会，，，，，会上他宣布全新谋划目的，，，，，提出妄想到 2030 年将后台支持类岗位削减超 15%，，，，，裁人规模达 7800 人及以上。。 。
在面向投资者的宣讲中，，，，，渣打披露了详细 AI 落地妄想：借助人工智能筛查金融犯法生意线索，，，，，可大幅降低误判概率； ；；；；；同时还能镌汰合规风控领域的人工事情量。。 。
2008 年金融； ；；；；；潞，，，，，金融行业羁系规则频仍更新，，，，，合规运营一直是各大银行的沉重事情。。 。着实早在周二对外发声前，，，，，温特斯就曾宣布内部通知宽慰员工情绪：部分岗位缩减的同时，，，，，也会降生新岗位、扩充新兴营业团队，，，，，银行会起劲为员工调岗转岗、提供手艺培训，，，，，妥善人性化处置惩罚职员优化事宜。。 。
周二活动最先前接受媒体采访时，，，，，温特斯直言：“这并非纯粹削减本钱，，，，，部分行动是投入金融资源与工业资金，，，，，以此替换低价值人力岗位。。 。
”这番言论迅速在社交平台引发声讨，，，，，新加坡前总统哈莉玛?雅各布也果真品评，，，，，她在脸书发文体现：“将职场从业者称作‘低价值人力’，，，，，着实令人难以接受。。 。
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