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引发热议?
微软支付2.5亿美元了却动视暴雪股东诉讼|微软及动视暴雪前高管已赞成支付2.5亿美元，
，，以了却因2023年微软以690亿美元收购动视暴雪而引发的股东整体诉讼。
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。。。。该诉讼由动视暴雪股东提倡，
，，指控公司在收购历程中信息披露不充分、涉嫌少付股东款子。
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。。。。息争协议阻止了漫长且本钱高昂的法庭诉讼程序，
，，标记着围绕这笔巨额生意的又一场执法纠纷暂告段落。
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。。。。 · 客观中立 (?650)
渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，
，，紧迫灭火|外地时间5月20日，
，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，
，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议。
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。。。。|5月19日，
，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，
，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，
，，波及近8000名员工。
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。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，
，，这不是本钱削减，
，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。
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。。。。|这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹。
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。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，
，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心。
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。。。。由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，
，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥。
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。。。。|在越日发给员工的内部备忘录中，
，，温拓思语气显着软化。
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。。。。他写道，
，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，
，，可能会令人担心。
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。。。。他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神。
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。。。。他同时体现，
，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排。
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。。。。|此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，
，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等。
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。。。。 · 终身党员 (?548)
Canadian Banc Corp.优先股宣布每月派息0.0496加元|Canadian Banc Corp．于5月21日宣布，
，，其优先股将举行每月股息分派，
，，每股派息金额为0.0496加元，
，，与上月持平。
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。。。。本次股息将于6月10日支付，
，，除息日及股权挂号日均为5月29日。
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。。。。|Canadian Banc Corp．是一家总部位于多伦多的投资公司，
，，其投资组合主要由六只加拿大大型银行股票组成，
，，包括蒙特利尔银行、加拿大帝国商业银行、加拿大皇家银行、新斯科舍银行、多伦多道明银行及加拿大国家银行。
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。。。。公司接纳选择性备兑认购期权战略，
，，在获取银行股息收入的基础上，
，，通过卖出看涨期权进一步增厚收益。
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。。。。|优先股的股息率设定为加拿大最优惠利率加1.50%，
，，同时设有最低5%和最高8%的年化利率区间，
，，基于每股10加元的刊行价盘算。
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。。。。自建设以来，
，，该优先股已一连245个月派发股息，
，，累计分红总额达11.78加元。
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。。。。DBRS给予该优先股Pfd-3（低）的信用评级。
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。。。。|该基金的终止日为2028年12月1日，
，，届时优先股股东将按每股10加元的原始刊行价获得本金返还。
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。。。。公司由Quadravest Capital Management Inc．担当投资治理人。
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。。。。 · 终身成绩奖 (?57)