毕马威回应称：“我们一连全员作育 AI 应用能力，，，在人才招聘与营业投入上，，，人工智能与审计营业并非相互对立。 。。清静可靠的 AI 手艺，，，正逐步成为审计事情不可或缺的一环。 。。
”英国媒体数据剖析显示，，，2025 年，，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中，，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7%，，，岗位规模涵盖机械学习工程师，，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。 。。
该统计不含实习生及管培生岗位。 。。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，，，这类岗位占比已增添两倍有余；；2022 年仅有缺乏 2% 的招聘启事将人工智能相关能力列为焦点任职要求。 。。
招聘需求的大幅攀升，，，反应出全球头部会计师事务所不得不顺应人工智能厘革浪潮。 。。
英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前，，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队，，，专门效劳审计营业，，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。 。。
”“四大结构 AI 的大宗投入，，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。 。。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张，，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。 。。
”四大内部一名招聘认真人透露，，，含审计在内的鉴证营业招聘规模同比增添 6%，，，现在所有招聘流程均纳入 AI 能力审核，，，从业者既要夯实古板财会功底，，，也必需熟练运用种种新型手艺平台。 。。
与此同时，，，咨询营业板块也面临行业变局：人工智能或将替换大宗基础下层岗位，，，突破行业古板的金字塔职员架构 —— 以往由少数合资人统筹治理大批下层员工的用工模式受到攻击。 。。
高端猎头机构奥杰斯合资人亚历克斯?汉密尔顿 - 贝利体现，，，人工智能已是四大事务所战略投资焦点领域，，，业内无人愿意落伍，，，而目今最浩劫题是高端 AI 人才供应缺乏。 。。
本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据，，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。 。。