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装修照料：韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。。。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。。。工会称，，，，在62，，，，616名加入投票的员工中，，，，近74%的人支持该协议。。。此前，，，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。。。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。。。在工会成员原定歇工前几小时，，，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，，，劳资双方于上周三告竣起源协议。。。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。。。凭证已获批准的协议条款，，，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，，，并平均加薪6.2%。。。 (?361)

市场总监：富国银行将联邦快递目的价定为450美元|2026 年 3 月 19 日，，，，纽约市，，，，一名联邦快递员工正在派送快件。。。当日联邦快递宣布 2026 财年第三季度财报，，，，预计每股收益约 4.11 至 4.14 美元，，，，营收约 235 亿美元。。。受燃油价钱上涨推高运营本钱影响，，，，公司盈利预计泛起下滑。。。|富国银行研究部分体现：“在约翰?史女士的治理下，，，，联邦快递货运营业将迎来利好。。。该营业将作废组合定价折扣，，，，并优化效劳定价战略。。。约翰?史女士此前担当货运部分首席执行官时代，，，，该板块业绩便一连优于偕行。。。”|富国银行列出三大上涨动因，，，，首先是定价能力。。。受集团整体战略安排限制，，，，公司定价潜力尚未完全释放，，，，而这一时势有望改观。。。鉴于大都股东投资联邦快递主要看重快递包裹营业，，，，相关营业分拆后将迎来估值修复时机。。。现在公司估值相较偕行保存折价，，，，具备可观上涨空间。。。|其次是运输效劳协议（TSA） 问题。。。该协议预计需要 12 至 18 个月才华落地解决，，，，周期偏长。。。与此同时，，，，燃油价钱走高、整车货运市场供应收紧等基本面利好，，，，将对企业盈利能力形成支持。。。 (?247)

死忠粉头：好事达等多只ETF及优先股宣布派息|好事达公司宣布多只优先股及通俗股的季度股息：4.75% I系列优先股派息0.2968美元/股；；；；；；H系列存托优先股派息0.3188美元；；；；；；7.375% J系列存托优先股派息0.4609美元；；；；；；通俗股派息1.08美元/股。。。除息日及挂号日均为6月1日，，，，支付日为6月16日。。。 (?672)