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明确人：Intuit拟裁人约3000人，
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，，深化与OpenAI及Anthropic的AI相助|财务软件巨头Intuit Inc．周三宣布，
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，，将镌汰全球约17%的员工，
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，，涉及约3000个岗位，
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，，以简化运营并加速人工智能整合。。。这一新闻宣布于公司第三财季财报宣布前数小时，
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，，股价当日下跌近5%。。。|据该公司CEO Sasan Goodarzi致员工内部备忘录，
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，，此次重组旨在“镌汰重大性和简化组织架构”，
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，，以便更快地推出更好产品。。。阻止2025年7月，
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，，Intuit在全球七个国家拥有约18200名员工。。。|受影响的美国员工将在7月31日正式去职，
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，，公司提供16周基自己为作为驱逐费，
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，，外加每事情满一年特殊两周的赔偿。。。别的，
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，，Intuit正逐步关闭位于内华达州里诺和加州伍兰岗的办公室，
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，，以将团队整合至焦点枢纽。。。|与裁人同步，
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，，Intuit正全力押注AI。。。公司已与OpenAI及Anthropic签署多年相助协议，
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，，将后两者的AI模子整合至Intuit软件生态，
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，，同时将Intuit在税务、会计和营销领域的能力反向注入ChatGPT和Claude。。。Goodarzi体现，
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，，此举旨在坚持对“事情流程入口”的掌控——纵然用户从AI助手而非TurboTax或QuickBooks最先提问，
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，，Intuit仍能保存于用户的财务事情流中。。。|此次裁人延续了科技行业的“AI重组”趋势。。。今年以来，
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，，Block、亚马逊和Pinterest等公司均以AI驱动的效率提升为由举行了裁人。。。Layoffs.fyi数据显示，
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，，2026年已有凌驾140家科技公司裁人逾11.1万人。。。|投资者将亲近关注此次重组能否资助Intuit在AI时代抵御更无邪的金融科技竞争敌手，
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，，如Block和PayPal。。。公司将准期在周三收盘后宣布第三财季财报，
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，，治理层对AI战略的进一步叙述将成为关注焦点。。。 (?547)

画家：美国加州政府因高溢价果真抵制雪佛龙 州长与石油巨头相互指责|在美国阵亡将士纪念日假期出行岑岭来临之际，
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，，加利福尼亚州州长加文·纽森（Gavin Newsom）及其办公室因油价飙升问题，
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，，果真呼吁住民在假期周末阻止前往雪佛龙（Chevron）加油站加油。。。此举标记着加州政府与跨国石油巨头围绕高油价责任归属的博弈进一步升级。。。|加州州长办公室通过社交媒体平台宣布声明称，
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，，无品牌加油站的燃油与着名品牌产品源自相同的炼油厂、储油罐和管道，
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，，且切合相同的加州清洁标准。。。声明指责大型石油公司通过地缘政治冲突获取暴利，
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，，并呼吁消耗者不要为品牌溢价太过买单。。。加州能源委员会的一项剖析数据显示，
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，，雪佛龙的汽油零售价平均比无品牌替换品每加仑横跨60至80美分。。。|作为还击，
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，，雪佛龙公司近期在加州各加油站张贴通告，
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，，将高油价归罪于加州政府实验的碳减排和天气政策。。。通告指出，
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，，加州政客的选择导致了对外洋原油的依赖、外地就业岗位的流失以及生产本钱的上升。。。雪佛龙讲话人罗斯·艾伦（Ross Allen）重申，
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，，该宣传旨在让消耗者相识加州政策对能源价钱的现实影响。。。美国汽车协会（AAA）数据显示，
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，，加州当日平均油价为每加仑6.14美元，
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，，比美国天下平均水平横跨1.58美元。。。加州能源委员会证实，
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，，加州对每加仑汽油征收约70美分的税款，
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，，税负水平位居全美之首。。。 (?477)

长老：大摩视察：财务福利成员工留任要害，
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，，AI时代企业留恣意愿升至65%|摩根士丹利旗下Morgan Stanley at Work最新宣布的第六份年度职场财务福利研究报告显示，
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，，在AI手艺攻击和就业市场竞争加剧的配景下，
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，，职场财务福利已成为驱发动工知足度、敬业度和留任率的要害因素。。。视察发明，
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，，56%的员工体现财务压力已对其事情体现爆发负面影响，
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，，85%的员工体现若公司提供定制化财务福利会增强归属感，
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，，更有高达91%的受访者体现会为能助着实现财务目的的福利跳槽。。。与此同时，
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，，企业正将招聘与留任列为主要财务战略优先级，
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，，65%的人力资源高管体现这是2026年公司的重中之重，
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，，较去年上升6个百分点。。。|市场对AI倾覆性的担心正引发板块错杀，
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，，但摩根士丹利最新研报指出这可能是重大定价过失。。。通过对上万份财报的剖析发明，
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，，近期遭抛售的“效劳+周期”板块AI接纳率恰恰最高、定价能力最强。。。现在，
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，，已有30%的“AI接纳者”企业在财报电话会中提及至少一项可量化的财务影响，
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，，这一比例在2025年Q3为24%，
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，，在2024年Q4仅为16%。。。从基本面看，
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，，这些定价能力强劲的AI接纳者远期净利率预期不降反升。。。大摩预计，
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，，到2026年AI的普及将为标普500指数整体利润率增添孝顺40个基点。。。|面临AI攻击，
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，，摩根士丹利以为市场低估了古板企业的防御能力。。。以消耗者金融领域为例，
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，，市场担心“署理式AI”可自主购物从而绕过古板信用卡网络，
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，，但大摩批判这一看法，
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，，指出这忽视了信任系统、诓骗保；ぁ⑿庞美┱购涂突Ы崩频闹饕浴！。软件行业同样被误判，
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，，天生式AI实质上拓展了企业软件的能力界线，
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，，解决古板软件无法处置惩罚的“非结构化数据”痛点，
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，，拥有分发渠道、专有数据和事情流控制的现有巨头实为最大受益者。。。|视察还显示，
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，，员工对财务妄想指导的需求极为迫切，
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，，73%的人感应需要加速财务妄想历程，
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，，84%在已往一年中遇到过财务问题，
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，，主要集中在预算体例、财务目的设定和退休妄想。。。别的，
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，，75%的员工和85%的人力资源向导者一致以为，
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，，股权薪酬是有用激励员工的最佳工具，
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，，近半数员工希望在最大化使用这些福利方面获得更多资助。。。 (?604)