泉源：香港文汇网 · 吴国梁 · 2026-05-29 03:38:50 · 阅读1分钟
海上能源效劳投资商Paratus Energy将于5月29日宣布Q1财报并举行电话会 —— 海上能源效劳投资控股公司Paratus Energy Services Ltd．宣布，，将于奥斯陆时间5月29日早上7：00宣布2026年第一季度未经审计的财务报告，，并于当日15：00举行财报网络电话会。。。。
公司首席财务官兼暂时首席执行官Baton Haxhimehmedi将主持聚会并先容业绩情形。。。。
Paratus集团的焦点资产包括对Fontis Energy的所有持股以及与Seagems建设的各占50%股份的合资企业。。。。
Fontis Energy在墨西哥运营着五艘高规格自升式钻井平台；；； ；Seagems则是巴西领先的水下效劳公司，，拥有六艘多功效铺管支持船。。。。
此前的财务相同显示，，2026年第一季度起源数据显示，，Seagems孝顺营收7500万美元，，EBITDA为4800万美元；；； ；Fontis孝顺营收2900万美元，，EBITDA为1200万美元；；； ；Paratus层面合约营收总额达1.04亿美元，，EBITDA为5600万美元。。。。
热心网友甲：新加坡加码人工智能结构，，英伟达将落地外地研发中心|这座全新实验室是英伟达在新加坡设立的首个研发据点，，同时也是其在亚太地区结构的第二处同类研发机构。。。。近年英伟达一连发力具身智能领域，，陆续推出适配机械人的种种模子、系统与芯片。。。。该新实验室将主攻具身智能手艺研发，，优化人工智能基础设施效能，，并联合高？？ ？？ ？？蒲兄霸薄⑿幸迪嘀榧罢府机构协同开展事情。。。。|只管领土面积狭窄，，新加坡正全力打造区域人工智能中心，，着力打造适配人工智能计划实景研发、测试与落地的优质情形，，总部位于美国的英伟达此番结构也顺势契合这一生长趋势。。。。 (?548)
铁杆粉丝：软银首创人孙正义对OpenAI的集中押注日益引发担心|软银集团去年最先向OpenAI投入巨额资金时，，一些高管曾询问孙正义，，若是这家ChatGPT开发商失败——即便概率极低——会爆发什么。。。。据知情人士称，，曾体现相信萨姆·奥特曼正在引领本世纪最主要的手艺厘革的孙正义，，多次以相当生硬的态度驳回此类问题，，以至于他的帮手们厥后不再提出类似担心。。。。|然而，，竞争敌手Anthropic近期取得突破性希望，，引发金融市场对这家由奥特曼联合建设的公司的质疑，，而该公司正准备最早于今年上市。。。。知情人士称，，一些软银高管对公司一直扩大对OpenAI的投入—现在已凌驾600亿美元—感应焦虑，，同时也担心向导层对奥特曼近乎“追星式”的信任。。。。他们以为，，两位首创人之间的关系可能是一边倒的且危害较高。。。。|上述关于孙正义与奥特曼关系引发担心的情形，，基于对约十余位知情人士的采访效果，，其中包括软银内部人士。。。。由于未获授权果真讲话，，所有受访者均不肯签字。。。。|这些人士指出的一个焦点问题是，，孙正义将软银过多资源集中押注于简单公司，，且这家公司近期还面临营业、声誉及执法方面的挑战。。。。软银已出售包括其所持英伟达股份在内的部分资产，，同时未对竞争敌手的人工智能（AI）模子举行投资。。。。只管在公司内部持此看法者仍属少数，，但部分高管担心会重演软银在WeWork项目上的灾难性投资，，其时孙正义对另一位魅力型首创人太过支持，，并忽视危害信号，，最终导致凌驾140亿美元减记。。。。这一次，，赌注更大。。。。|软银方面体现，，对OpenAI及其治理层“高度信任”。。。。公司在声明中称：“软银与OpenAI基于对人工智能生长偏向以及全球规模需求的配合认知，，建设了强有力的战略相助关系。。。。”OpenAI则在另一份声明中体现，，两家公司关系“很是优异”，，“相互是最细密的相助同伴之一”。。。。|若是OpenAI能够在首次果真募股（IPO）中获得凌驾1万亿美元的估值，，孙正义将有时机开启事业的“第二春”——此前他对中国电商巨头阿里巴巴集团的早期押注曾获得传奇般的回报。。。。|然而，，鉴于竞争日益加剧，，这样一场惊动性的IPO能否实现仍保存不确定性。。。。Anthropic旗下的Claude模子正对OpenAI的主导职位组成挑战，，其新宣布的Mythos模子据称能够识别并使用多种要害软件中的误差。。。。与此同时，，谷歌的Gemini模子也在迅速追赶，，在科学研究领域的推理能力方面体现突出。。。。 (?671)
专业杠精：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，乐成阻止一场大规模歇工，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，翻开了潘多拉魔盒。。。。|周三，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。更值得关注的是，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，这在该国历史上仅为第二例。。。。|受人工智能热潮推动，，三星利润大幅飙升；；； ；同时，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，劳资博弈将进一步升级。。。。|他指出，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。凭证通例，，奖金需在企业完税之后核算发放，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，在协议落地前也表达了担心。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，这笔资金本可视为社会公共收益，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。要知道，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，若未能告竣一致，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。|据媒体报道，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，并调解了奖金上限。。。。凭证新薪酬系统，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。针对薪酬制度相关问题，，SK海力士未予以回应。。。。|外貌来看，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，员工正与治理层协商，，提议将10%的营业利润划为奖金；；； ；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，双方矛盾仍在一连，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。|韩国官方数据显示，，2024年该国工会入会率约13%，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。|韩国工会态度强硬，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，在员工眼中作风专断，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。|除此之外，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。|面临多方不满，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，另一方面用于培育未来人才。。。。 (?987)