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税务照料：报道：比亚迪正洽谈进军F1赛事|据两名知情人士透露，，，比亚迪执行副总裁李柯与霍纳上周谈判后，，，比亚迪妄想与F1相关高层及治理机构国际汽联（FIA）举行进一步聚会。。|不过，，，上述人士提醒，，，相关洽谈仍处于初期阶段，，，无法包管最终会加入F1。。现在尚不清晰比亚迪将自主研发动力单位，，，照旧成为发念头供应商的客户；；；；；进入F1的途径包括收购现有车队，，，或在赛场上新增第12支车队。。|即便云云，，，若比亚迪乐成进军F1，，，将成为中国车企的一个里程碑。。中国车企正依附性价比高、软件先进的电动汽车和混淆动力汽车快速拓展全球市场。。|在中国品牌中，，，比亚迪在欧洲增添最快，，，该公司已放纵投资建设新工厂和经销商网络，，，以扩大在外洋市场的利润——其海内销量正面临压力。。|今年2月，，，比亚迪与阿布扎比统治家族成员旗下的曼城足球俱乐部告竣相助，，，成为该俱乐部官方汽车相助同伴，，，借助英超联赛的全球受众推广品牌。。比亚迪还与意大利足球俱乐部国际米兰签有赞助协议。。 (?583)

小白鼠丙：Meta启动8000人全球裁人，，，同步转岗7000人加码AI转型|Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组，，，镌汰约8000名员工，，，约占公司总员工数的10%，，，同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部分。。|凭证内部备忘录，，，裁人通知从亚太地区率先发出，，，新加坡员工在外地时间破晓4点最先收到邮件，，，随后按区域时区逐步笼罩欧洲和美国。。受影响员工被见告周三居家办公。。美国被裁人工将获得16周基本驱逐费，，，外加每事情满一年特殊两周的赔偿，，，以及18个月的医疗包管笼罩。。|与裁人同步，，，Meta正在举行大规模内部转岗。。人力资源认真人Janelle Gale在备忘录中见告员工，，，约7000人将被调入四个新建设的AI组织，，，包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央剖析及企业解决计划团队。。这些新部分将接纳“AI原生设计原则”，，，推行更扁平化的组织架构，，，以小型团队形式运作，，，镌汰治理层级以提升决议效率。。|阻止2026年3月尾，，，Meta全球员工总数约7.8万人。。若计入裁人的8000人、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位，，，本轮重组总计影响约20%的员工。。内部新闻称，，，此次裁人可能并非终点，，，不扫除年内再启动新一轮调解。。|Meta已将2026年整年资笔僻出上调至1250亿至1450亿美元，，，主要用于数据中心和AI基础设施。。然而，，，激进的转型战略引发内部动荡。。近期，，，凌驾1000名员工签署请愿书，，，阻挡公司妄想装置鼠标追踪软件以网络员工操作行为数据用于AI训练。。多名员工向外媒体现，，，公司整体士气一连承压，，，员工处于高度不确定感之中。。 (?633)

研究员型：美伊协议或于周日官宣：霍尔木兹开放，，，伊朗可正常对外出售石油，，，迁就伊朗核项目继续谈判|一名美国官员透露，，，美伊即将签署的协议包括延伸60天；；；；；鹌冢，，时代霍尔木兹海峡恢复通航，，，伊朗可正常对外出售石油，，，双方同时就限制伊朗核项目睁开谈判。。|该协议可阻止战事升级，，，缓解全球原油供应压力，，，但现在尚不确定能否促成恒久清静协议，，，也未知能否知足美方在伊朗核问题上的诉求。。|美方官员披露了协议草案详细内容，，，多处细节也获得其他谈判相关新闻源佐证。。伊朗方面暂未证实相关条款，，，但也亮相协议已邻近告竣。。|特朗普制订协议遵照履约换取利好原则。。伊朗要求连忙解冻资产、永世扫除制裁，，，美方则体现相关优待仅在伊朗作出实质性让步后兑现。。|美方体现此次；；；；；鸩⒎瞧嬖际，，若真主党重整军备、提倡袭击，，，以色列有权接纳反制行动，，，双方均需恪守；；；；；鹱荚。。美方称内塔尼亚胡需考量海内政局，，，而特朗普则要兼顾美国利益与全球经济形势。。|参会职员包括阿联酋、沙特、卡塔尔、埃及、土耳其、巴基斯坦等国首脑，，，这些国家均加入此次斡旋事情。。巴基斯坦为主要斡旋方，，，军方高层此前两日到访伊朗，，，全力推动协议落地。。|若美方认定伊朗并无至心开展核谈判，，，这份协议甚至可能无法走完60天周期。。而伊朗深陷经济逆境，，，也具备达玉成面协议、换取制裁扫除与资产解冻的现实念头。。|美方体现伊朗的让步标准有待视察，，，这一阶段将倒逼伊朗做出关乎国家生长走向的要害决议。。美方幕僚称，，，倘若伊朗知足美方核问题诉求，，，特朗普愿意全力推动两国关系重启，，，助力伊朗释放重大经济生长潜力。。 (?289)