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Decibel一季度营收增添41%至3000万美元，，给出二季度指引|Decibel Cannabis Company Inc．于5月21日宣布阻止2026年3月31日的第一季度财报。
。。。。得益于国际需求一连增添及海内新品乐成推出，，公司营收同比增添41%至约3000万美元，，调解后EBITDA翻倍至690万美元。
。。。。|财务摘要显示，，公司本季度净营收为2980万美元，，其中海内销售额2030万美元，，同比增添7%，，新推出的Standard Issue品牌市场份额一连扩大；；；；；国际销售额达960万美元，，同比激增330%，，主因国际市场对公司产品需求兴旺，，但德国允许审批延迟带来一定影响。
。。。。调解后EBITDA为690万美元，，同比增添100%，，主要由国际销售驱动。
。。。。毛利率稳固在51%左右。
。。。。|公司首席执行官Benjamin Sze体现，，一季度为整年开了个好头，，国际销售额增添三倍，，调解后EBITDA翻番。
。。。。在履历了上季度的逆风后，，公司资产欠债表获得增强，，并带着真正的势头进入海内组合的最强季节，，2026年余下时间的增添远景令人期待。
。。。。|展望未来，，公司预计2026年第二季度净营收在3300万至3500万美元之间，，同比增添约14%，，同时重申整年净营收1.30亿至1.35亿美元的指引，，以及调解后EBITDA 2700万至3100万美元的目的。
。。。。Decibel是加拿大品牌大麻制制品市场的向导者，，专注于精鲜花和即食大麻产品，，产品出口至澳大利亚、德国、英国等多个国家。
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韩国三星电子工会员工批准了薪资协议|韩国三星电子的工会体现，，工会员工周三投票通过了一项起源薪资协议。
。。。。此举阻止了一场可能扰乱全球芯片供应并损害韩国经济的歇工。
。。。。工会称，，在62，，616名加入投票的员工中，，近74%的人支持该协议。
。。。。此前，，劳资双方围绕绩效奖金问题陷入长达五个月的强烈争端。
。。。。该奖金与公司蓬勃生长的AI芯片营业挂钩，，也在三星电子的员工之间造成了严重不同。
。。。。在工会成员原定歇工前几小时，，经韩国劳动部主座最后关头的调解，，劳资双方于上周三告竣起源协议。
。。。。但代表该公司消耗电子部分员工的少数派工会周二体现，，已请求韩王法院阻止就这项主要惠及芯片部分员工的薪酬协议举行投票。
。。。。凭证已获批准的协议条款，，三星将为其半导体部分实验一项新的为期10年的特殊绩效奖金制度，，并平均加薪6.2%。
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Brevan年薪5000万美元的生意员入职一年后去职|知情人士透露，，去年加入Brevan Howard Asset Management的宏观生意员John Curtice已脱离这家对冲基金公司。
。。。。|Curtice去年2月加入Brevan Howard，，为该公司规模112亿美元的旗舰Master基金举行生意。
。。。。他专注于高确信度、高杠杆的宏观生意押注，，此前曾任职于Izzy Englander旗下的Millennium Management。
。。。。Millennium曾向他提供凌驾5000万美元的潜在薪酬计划。
。。。。|Brevan Howard的Master基金由多名投资组合司理配合治理资金。
。。。。该基金去年以及2026年第一季度均在利率生意营业中泛起亏损，，但股票生意资助抵消了部分损失。
。。。。|此前有报道称，，阻止今年5月15日，，该基金累计回报率为3.7%，，该公司旗下另一只大型多战略对冲基金BH Alpha Strategies同期回报率为4.2%。
。。。。 · 学者型 (?170)