英特尔CEO称代工营业取得希望，，，，，，下一代制造工艺有望与台积电竞争 —— 英特尔的代工营业，，，，，，也就是晶圆代工，，，，，，是该公司再起战略中最腾贵也最要害的组成部分之一。。。。。
它旨在为外部客户生产半导体，，，，，，同时资助重修美国先进芯片的生产能力。。。。。历史上，，，，，，英特尔的工厂只生产用于小我私家电脑和数据中心折务器的自有芯片。。。。。
陈立武的前任帕特·盖尔辛格曾鼎力大举推行本钱高昂的外部代工战略。。。。。自陈立武于2025年3月被任命为CEO以来，，，，，，英特尔股价已飙升凌驾300%，，，，，，投资者押注这位资深半导体行业高管能够扭转该公司多年来的颓势。。。。。
其中一个要害问题是，，，，，，陈立武能否实现英特尔的代工目的，，，，，，使其制造能力与台积电等公司睁开竞争。。。。。他特殊指出，，，，，，英特尔先进的18A制造工艺取得了刷新，，，，，，投资者一直亲近关注这一工艺，，，，，，将其视为该公司扭亏为盈的要害磨练。。。。。
陈立武体现，，，，，，在他接手时，，，，，，18A工艺“并不睬想”。。。。。
然而，，，，，，陈立武体现，，，，，，英特尔预计下半年将收到多家代工客户的允许。。。。。“多家客户正在与我们相助，，，，，，”他说道，，，，，，“我们期待为他们提供效劳。。。。。
”这些言论与英特尔高管此前向投资者所作的亮相一致。。。。。在该公司4月份的财报电话聚会上，，，，，，首席财务官大卫·津斯纳体现，，，，，，英特尔预计下半年以及到2027年头，，，，，，来自外部代工客户的信号将“越创造确”。。。。。
除了英特尔自身的扭亏为盈之外，，，，，，陈立武还指出，，，，，，晶圆代工营业对美国半导体供应链具有主要的战略意义。。。。。英特尔在亚利桑那州新建了一家工厂，，，，，，接纳18A工艺；；；；而位于俄亥俄州的另一个项目则遭遇了严重的延误，，，，，，至少要到2030年才华投产。。。。。
制造良率，，，，，，即每片晶圆上可生产的可用芯片的百分比，，，，，，是权衡晶圆代工营业盈利能力和客户信心的要害指标。。。。。陈立武体现，，，，，，英特尔的希望凌驾了预期。。。。。
陈立武体现，，，，，，这些希望已最先引起客户的兴趣。。。。。随着英特尔制造能力的提升，，，，，，越来越多的潜在客户自动联系公司，，，，，，希望使用其代工效劳。。。。。本月较早时有报道称，，，，，，英特尔和苹果公司已告竣起源协议，，，，，，英特尔将代工生产部分苹果芯片，，，，，，这些芯片现在由台积电生产。。。。。
在周一的采访中被问及此事时，，，，，，陈立武拒绝透露客户名称。。。。。
据不完全统计，，，，，，英特尔CEO称代工营业取得希望，，，，，，下一代制造工艺有望与台积电竞争的相关话题讨论量已凌驾685万次。。。。。
? 各人怎么看
大牛：Pembina批准Heartland提取工厂，，，，，，与陶氏扩大乙烷供应协议|加拿大能源运输和管道巨头Pembina Pipeline周二宣布，，，，，，正式批准建设位于艾伯塔省的Heartland提取工厂，，，，，，并与陶氏化学修订及新签了恒久乙烷供应协议，，，，，，总计供应量较原协议提高15%。。。。。|Pembina体现，，，，，，Heartland提取工厂是一个日处置惩罚能力达7.5亿立方英尺的straddle工厂，，，，，，旨在凭证其在Yellowhead管道上的提取权来疏散自然气凝析液。。。。。该项目的预计本钱约为5.7亿加元，，，，，，约合4.128亿美元，，，，，，预计将于2029年底投入使用。。。。。该项目是之前披露的Yellowhead提取工厂的升级版，，，，，，包括了特另外产能以应对未来的增添时机，，，，，，旨在增强Pembina在艾伯塔省工业心脏地带的营业。。。。。|陪同项目批准，，，，，，Pembina与陶氏化学更新了乙烷供应协议。。。。。凭证协议，，，，，，Pembina将从Heartland工厂向陶氏供应乙烷，，，，，，从2029年底最先，，，，，，到2030年底将增至逐日2.25万桶。。。。。别的，，，，，，双方还修订了一项现有的供应协议，，，，，，Pembina将从其现有投资组合中，，，，，，预计于2029年陶氏的Path2Zero项目启动时，，，，，，逐日供应3.5万桶乙烷。。。。。|包括新协媾和修订协议在内，，，，，，Pembina允许向陶氏供应的乙烷总量将抵达逐日5.75万桶，，，，，，这比最初协议的逐日5万桶增添了15%。。。。。|通过此次相助，，，，，，Pembina将保存该项目中丙烷及更重组分的所有权，，，，，，并受益于下游分馏及营销营业，，，，，，逐日可处置惩罚高达9500桶的丙烷-plus NGL。。。。。Pembina总裁兼首席执行官Scott Burrows体现：“这一效果进一步展示了Pembina为客户寻找双赢解决计划的能力。。。。。我们增强了与陶氏的关系，，，，，，同时推进了Pembina的战略和实现资源高效增添的能力。。。。。”他增补道，，，，，，通过将供应量与陶氏的需求相连系，，，，，，公司正在催化加拿大西部的碳氢化合物需求。。。。。该项目也是Pembina实现其到2030年每股收费型调解后EBITDA增添5-7%目的的主要一步。。。。。 (?503)
瑜伽导师：三星电子工会投票通过薪酬协议 阻止芯片厂歇工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬协议，，，，，，该协议将为芯片工人提供平均约34万美元的奖金，，，，，，从而阻止了一场可能扰乱全球芯片供应的歇工。。。。。|此次休战阻止了一场本可能对三星及科技行业造成严重损害的歇工。。。。。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供应商，，，，，，其产品普遍应用于智能手机、电动汽车，，，，，，以及为ChatGPT和Claude等效劳提供支持的人工智能（AI）数据中心折务器。。。。。近几个月来，，，，，，内存芯片行业的欠缺已导致价钱大幅上涨，，，，，，而三星的供应链中止本可能加剧这一缩短时势。。。。。|劳资双方的主要关系凸显了天下规模内积压已久的矛盾，，，，，，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，，，，，，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。。。。。三星有望在今年成为全球最赚钱的企业之一，，，，，，其半导体部分在阻止3月的季度中，，，，，，利润暴增了48倍。。。。。|三星半导体部分拥有7.8万名员工。。。。。虽然奖金数额因人而异，，，，，，但据拟议条款及2026年营业利润展望举行的测算，，，，，，员工平均可获得5.13亿韩元，，，，，，相当于34万美元。。。。。凭证三星3月份提交的一份文件显示，，，，，，2025年该公司员工平均收入为1.58亿韩元。。。。。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，，，，，，后者去年也已告竣奖金发放协议。。。。。三星的现实奖金金额将很洪流平上取决于公司的盈利情形和芯片需求。。。。。 (?318)
候补长老：财报季落幕：中盘消耗股Quant评级榜单出炉，，，，，，Etsy与LTH领跑|随着美股财报季步入尾声，，，，，，Seeking Alpha平台更新的Quant评级系统于5月26日梳理了中盘非必需消耗品板块的最新体现。。。。。现在，，，，，，这些公司的基本面评级因业绩兑现情形泛起了显著分解，，，，，，其中健身与康健领域及特定电商平台体现突出。。。。。|在评级靠前的名单中，，，，，，健身效劳平台LTH（Life Time Group Holdings）维持在强势区间。。。。。公司近期财报显示其会员留存率立异高，，，，，，高端健身房与共享办公空间“Athletic Country Club”看法的渗透率提升，，，，，，这为其中恒久盈利能力提供了支持。。。。。|手工电商平台Etsy同样位居前线。。。。。只管电商宏观情形竞争强烈，，，，，，但Etsy依附其奇异的利基市场和稳固的活跃买家基数，，，，，，在本钱控制方面取得了希望。。。。。市场关注其针对高频买家的会员权益妄想能否在下一阶段提振商品销售总额。。。。。|另一方面，，，，，，意大利能源巨头UGP（Eni S.p.A．）虽然股息率具有一定吸引力，，，，，，但在非必需消耗品分类中的量化因子排名相对靠后。。。。。这可能与其营业结构中古板能源占较量重，，，，，，而市场目今更青睐纯消耗或科技驱动的标的有关。。。。。别的，，，，，，部分小型消耗品牌在库存周转方面仍面临压力，，，，，，这是目今评级榜单分解的主要因素。。。。。|剖析指出，，，，，，相比大盘股的稳固性，，，，，，中盘股在目今周期下更依赖细分赛道的景心胸。。。。。具有强会员粘性、奇异库存单位（SKU）治理能力及清晰国际扩张路径的公司，，，，，，在Quant系统中的评分通；；；；嵛纸细咚。。。。。关于Etsy和LTH而言，，，，，，怎样在维持评级优势的同时将市场情绪转化为现实营收增速，，，，，，将是下一阶段的焦点看点。。。。。 (?664)