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狂热信徒：三星与工会告竣暂时协议阻止歇工，，，，，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头告竣一项暂时薪酬协议，，，，，乐成化解了一场迫在眉睫的大规模歇工。。。。受此利好新闻刺激，，，，，三星电子股价及韩国综合股价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%。。。。|凭证该项在韩国政府斡旋下告竣的协议，，，，，工会宣布暂停原妄想由4.8万名会员加入、为期18天的歇工行动。。。。该暂时协议将于5月22日至27日举行内部投票表决，，，，，工会向导层预计协议将获得通过。。。。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，，，，，市场此前普遍担心，，，，，歇工一旦爆发将对韩国经济造成严重攻击，，，，，并强烈扰乱全球半导体供应链。。。。|只管歇工；；靡曰航饬钍谐∪计鹄止矍樾，，，，，但协议中大幅增添的劳动力本钱也引发了投资机构的普遍关切。。。。凭证工会披露的文件显示，，，，，三星电子已赞成将芯片营业部分专项特殊奖金的运营利润提取比例定在10.5%左右。。。。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例，，，，，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的特殊奖金。。。。|为减轻企业短期现金流压力，，，，，协议划定上述特殊奖金将主要以公司股票形式支付，，，，，且发放周期至少达10年。。。。别的，，，，，奖金的最终兑现还设有严酷的业绩对赌条件，，，，，即三星芯片营业部分在2026至2028年间的年均运营利润须凌驾200万亿韩元（约合1350亿美元），，，，，在2029至2035年间须凌驾100万亿韩元。。。。|行业剖析人士指出，，，，，以股票取代现金支付绩效奖金在一定水平上缓解了三星电子的即时财务肩负，，，，，且工会最初提出的提取15%运营利润的要求也最终作出了让步。。。。针对此前的劳资纠纷，，，，，三星电子芯片营业认真人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁，，，，，全体员工应竣事对抗状态、坚持团结，，，，，配合致力于提升企业的全球竞争力和恒久增添潜力。。。。 (?28)

菜鸟讨教：壳牌股东反对天气决议，，，，，CEO与董事长高票连任|壳牌股东在周二举行的年度股东大会上以压倒性大都反对了一项天气决议，，，，，同时高票通过了首席执行官瓦埃勒·萨万和董事长安德鲁·麦肯齐的连任。。。。|由荷兰天气组织“Follow This”及21家机构投资者提交的决议，，，，，要求壳牌披露在石油和自然气需求下降的情景下其战略将怎样坚持韧性。。。。凭证起源投票效果，，，，，该决议仅获得约13%的支持票，，，，，远未抵达通过所需的75%门槛。。。。这与往年相比有所下降——2025年此类决议获得了20.6%的支持，，，，，而2021年曾抵达30.5%的峰值。。。。|与此形成鲜明比照的是，，，，，萨万和麦肯齐均以高票连任。。。。萨万以98.9%的支持率再次中选董事，，，，，麦肯齐则获得94.4%的支持。。。。
？？？桥贫禄岽饲耙衙魅方ㄒ楣啥璧哺锰炱鲆，，，，，主要署理照料机构ISS和Glass Lewis也持相同态度。。。。|萨万在会上体现，，，，，Follow This提出的问题已在壳牌现有披露文件中获得周全解答，，，，，股东可凭证自行选择的价钱情景来模拟公司财务韧性。。。。他强调中东冲突批注，，，，，知足石油需求在未来几十年仍至关主要。。。。|壳牌的应对战略与其竞争敌手英国石油形成鲜明比照。。。。后者选择不将同类决议列入议程，，，，，导致其董事长阿尔伯特·曼尼福尔德在股东投票中获得的赞成票低于正常水平。。。。 (?30)

围观群众：理查兹集团宣布5月股息，，，，，延续每月0.11加元派息纪录|加拿大包装与医疗产品分销商理查兹集团克日宣布，，，，，将为阻止2026年5月31日的一个月派发每股0.11加元的现金股息。。。。此次股息将于2026年6月12日支付给5月29日挂号在册的股东。。。。|凭证果真的分红历史数据，，，，，理查兹集团恒久维持稳固的月度股息政策。。。。自2024年下半年以来，，，，，公司已一连多月宣布每股0.11加元的月度股息，，，，，本次5月通告延续了这一稳固的派息水平。。。。|理查兹集团建设于1912年，，，，，总部位于安简陋省米西索加。。。。公司运营医疗保健和包装两大焦点营业板块：医疗保健部分提供医疗装备、耗材以及医美、药房和视力照顾护士装备；；包装部分为食物饮料及化妆品行业分销玻璃和塑料包装产品。。。。公司前身为Richards Packaging Income Fund，，，，，于2025年12月完成重组并更名为现名。。。。 (?844)