TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— TrueBlue董事会在一份声明中详细叙述了拒绝的理由。。。。。
只管市场情形充满挑战，，，但按需营业的周度趋势一连向好，，，各区域业绩体现有所改善，，，外地客户活跃度也在稳步提升。。。。。董事会特殊指出：“按需营业是一项正履历需求增添和强劲动能的战略焦点资产，，，纵然在挑战性的市场条件下也是云云。。。。。
”董事会强调，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，抱有信心。。。。。
此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。。。。凭证公司2026年第一季度财报，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，但盈利能力仍面临磨练。。。。。
公司方面体现，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论，，，除非有特殊披露的须要。。。。。
TrueBlue Inc．日前宣布，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。。。。
董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，不切合股东的最佳利益。。。。。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。。。。
去年，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，但同样遭到董事会的拒绝。。。。。
HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，但最终弃捐，，，转而再次实验与董事会举行接触。。。。。此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。。。。
HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。。。。
但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，这一看法并不建设。。。。。两大盈利压力：一方面，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。。。。
另一方面，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，也对毛利率形成拖累。。。。。面临盈利压力，，，公司严酷控管销售、一样平常及行政用度，，，使其同比下降8%至8700万美元。。。。。
能源板块一连第三个季度营收翻倍，，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求，，，有望成为新的利润增添点。。。。。
据统计，，，凌驾60%的从业者以为TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案将在未来4年内迎来爆发式增添。。。。。