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南山客：美国4月二手房签约量一连三月增添，，，，春季购房需求温顺苏醒|全美地产经纪商协会周二宣布的数据显示，，，，4月份二手房签约量指数环比上涨1.4%至74.8，，，，创五个月新高。
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。。。。这一涨幅凌驾了经济学家预期的1%，，，，标记着该数据一连第三个月录得增添。
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。。。。|只管典质贷款利率仍处于高位，，，，但购房者正带着“审慎乐观”的情绪入市。
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。。。。从地区来看，，，，东北部地区体现最为强劲，，，，环比大涨6.6%；；；
；；中西部和西部也录得增添。
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。。。。然而，，，，作为全美最大住房市场的南部地区则泛起了0.7%的小幅下滑。
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。。。。|同比来看，，，，天下签约量上涨3.2%。
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。。。。NAR首席经济学家Lawrence Yun体现，，，，一旦典质贷款利率回落至年头水平，，，，需求将更容易被释放。
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。。。。他还忠言称，，，，除非供应量显著增添，，，，不然房价增添可能凌驾人为涨幅，，，，进一步侵蚀住房拥有率。
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明确人：捷克CSG集团业绩大增 弹药与防务装备需求兴旺|这家总部位于布拉格的企业周三宣布财报，，，，一季度息税前利润同比上涨 8.7%，，，，达3.72 亿欧元（折合 4.318 亿美元）；；；
；；同期营收大涨 14%，，，，升至15.4 亿欧元。
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。。。。|公司体现，，，，乌克兰对远程弹药的采购需求一连攀升，，，，此类弹药仅有少数欧洲厂商能够生产，，，，且利润空间更高，，，，同时越来越多外洋客户也最先加大远程弹药采购力度。
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。。。。|企业在手订单规模从去年四序度末的 150 亿欧元增至170 亿欧元，，，，尚有价值 270 亿欧元的项目正处于洽谈阶段，，，，未来多年营收业绩具备富足确定性。
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。。。。|CSG 集团今年 1 月于阿姆斯特丹证券生意所上市，，，，营业普遍欧洲、美国及亚太地区，，，，产品涵盖装甲车、防务电子、弹药以及先进防务系统。
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专业杠精：业内人士：韩国三星劳资风波不应止于劳资纠纷 行业利润分派亟需优化|韩国三星电子今年有望创下史上最高营业利润，，，，但其内部工会与企业之间的绩效奖金纠纷已然演变为热议话题，，，，与此同时，，，，市场呼吁重新审阅大企业与配套供应商之间共赢生长模式的声音也愈发高涨。
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。。。。|投资界普遍预计，，，，三星电子今年营业利润将突破370万亿韩元。
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。。。。然而，，，，为其业绩增添提供配套支持的中小供应商却深陷谋划逆境。
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。。。。据三星电子披露，，，，其半导体营业板块在海内外相助的供应商约有1700家。
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。。。。|21日，，，，多位熟悉三星供应链系统的业内人士体现，，，，该问题早已凌驾企业内部劳资利润分派的领域，，，，业界应当深入审阅整个工业生态，，，，推动大企业与中小供应商协同生长、配合生长。
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。。。。|彼时供应商透露，，，，三星一直施压要求压缩本钱，，，，逐年下调采购供货价。
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。。。。为维系相助关系，，，，一众供应商即便当润一连缩水，，，，也只能被迫一连供货。
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。。。。|受半导体超等景气周期发动，，，，三星电子今年一季度营业利润达57.2万亿韩元，，，，一举逾越去年整年营业利润，，，，其中仅半导体营业就孝顺53.7万亿韩元利润，，，，成为业绩焦点支柱。
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。。。。|各大券商一连上调三星整年盈利预期，，，，现在市场预估其整年营业利润迫近370万亿韩元，，，，对其明年盈利预期更是靠近500万亿韩元。
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。。。。|三星旗下中小供应商普遍以为，，，，行业下行周期时各人共担谋划压力，，，，现在行业回暖、企业盈利大增，，，，供应链上下游理应共享生长盈利。
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。。。。供应商群体一致以为，，，，灾祸时期携手承压，，，，行情向好后利润也应在整条工业链合理分派。
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。。。。|业内也泛起担心之声：若三星的业绩盈利无法传导至上游供应商，，，，整个工业生态的相助纽带或将逐步弱化。
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。。。。有业内人士直言：“今年已有部分供应商不堪谋划压力，，，，选择终止对三星的供货相助。
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。。。。”|一名供应商坦言：“原质料价钱、人力本钱一连上涨，，，，但若供货定价维持稳固，，，，中小企业必定失去资金空间，，，，无力投入研发、结构新手艺。
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。。。。”|他们还提及日本大型企业与供应商的良性共赢相助案例：韩国本土一家小型企业承接日本企业玻璃类产品研发项目并顺遂交付，，，，双方原定研发用度为8000万韩元，，，，日方企业后续特殊追加2000万韩元以示认可与谢谢，，，，该事例在韩国中小企业圈引发普遍热议。
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。。。。|行业剖析人士以为，，，，这一案例体现出相助方可跳出纯粹本钱头脑，，，，正视供应商的手艺支付与研发价值。
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。。。。虽说各家企业谋划模式、工业架构保存差别，，，，但业界普遍以为，，，，韩国也应当借鉴建设类似的相助气氛，，，，包管供应商获取合理利润，，，，搭建恒久稳固的战略相助关系。
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。。。。|一名行业相关人士强调：“三星电子绩效奖金风波，，，，不应仅仅止步于一场通俗的劳资纠纷，，，，更应借此契机，，，，推动全社会建设大企业与上下游供应商协同共进、互利共赢的工业生长理念。
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