TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 两大盈利压力：一方面
，，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%
，，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。
。

另一方面
，，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添
，，，，也对毛利率形成拖累。。
。面临盈利压力
，，，，公司严酷控管销售、一样平常及行政用度
，，，，使其同比下降8%至8700万美元。。
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能源板块一连第三个季度营收翻倍
，，，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求
，，，，有望成为新的利润增添点。。
。阻止2026年5月12日
，，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元
，，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。
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TrueBlue以为
，，，，1.05亿美元的报价相关于其内生价值而言“严重低估”。。
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据估算
，，，，该报价对应每股约3.45美元的价值
，，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事
，，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。
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TrueBlue Inc．日前宣布
，，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。
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董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值
，，，，不切合股东的最佳利益。。
。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。
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去年
，，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股
，，，，但同样遭到董事会的拒绝。。
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HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购
，，，，但最终弃捐
，，，，转而再次实验与董事会举行接触。。
。此次HireQuest接纳“分步走”战略
，，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分
，，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。
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HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现
，，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”
，，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。
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但在TrueBlue董事会和治理层看来
，，，，这一看法并不建设。。
。公司方面体现
，，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动
，，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论
，，，，除非有特殊披露的须要。。
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阻止现在
，，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后
，，，，当天仍收涨4.06%
，，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。
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