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忠实拥趸：五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，通常得在校园里学习数年，，学费动辄几十万美元。。。现在，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，并且用度比古板修业方法要少得多。。。|为了扩大相关营业，，各高校正建设新设施、增聘员工，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。。目今最热门的主题正是人工智能。。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。。。在麻省理工学院（MIT），，学员支付凌驾1.2万美元，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。。MIT上周忠言称，，联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力；；；；与此同时，，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元，，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。|企业高管、教授和招聘职员体现，，这类课程，，尤其名校？璧目纬滔钅，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。但他们也一致以为不要强调自己的资历，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。。在一次绩效评估中，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，于是其向董事长咨询了这门斯坦福？纬，，并由公司支付用度。。。|34岁的Sherwood体现，，他很享受在湾区校园度过的时光，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。。他最大的收获是权力并非来自头衔，，而是需要靠自己赢得。。。|“若是让我自费，，我可能照旧会加入课程，，但标准会严酷得多，，”Sherwood体现。。。他也认可，，作为治理者，，为员工提供课程时机有助于留住人才。。。他没有继续与同期学员坚持联系，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。|已往，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，后者往往需要高管投入多年时间。。。现在，，凭证Unicon数据，，所谓的开放报名课程，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，已占行业总收入近一半。。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，若是由雇主买单，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式，，但同砚们仍会一起在校园待几天，，并在沃顿招牌前照相。。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。 (?388)

自愿者：韩国妄想于7月6日正式推出24小时外汇生意|韩国财务部在一份声明中体现，，韩国准备推出24小时外汇市场，，6月29日启动试点，，7月6日正式推出。。。至于离岸韩元结算系统，，妄想6月举行IT测试，，9月试点运行，，2027年1月正式上线。。。 (?829)

匿名者E：多重利好助推下 黄仁勋描绘的“实体AI”愿景引爆亚洲科技股|在首席执行官黄仁勋再次强化人工智能远景之后，，彭博亚洲芯片股指数一度上涨5.5%。。；；；；迫恃赋，，AI需求泉源正在增添，，应用场景也在一直扩展。。。他还特殊强调了所谓“实体AI”的潜力，，即人形机械人和自动驾驶汽车日益普及所带来的时机。。。|与此同时，，多项利好新闻同步泛起：三星电子与工会在最后时刻告竣协议，，阻止了一场歇工；；；；OpenAI正在准备上市；；；；Anthropic PBC在收入激增后，，有望迎来首个盈利季度。。。|Wedbush Securities剖析师Dan Ives在报告中写道，，“黄仁勋和英伟达再次交出了一份堪称教科书级别的季度效果单，，各项指标周全超预期，，业绩指引也远高于华尔街预期。。。”他体现，，强劲的业绩展望“让市场对公司未来数年的订单储备和营业管线有了更清晰的熟悉”。。。|受此发动，，三星股价周四在首尔大涨8.5%，，同为存储芯片厂商、也是英伟达供应商的SK海力士上涨11%。。。OpenAI投资方软银集团在东京股价飙升20%。。。英伟达供应链企业台积电和鸿海细密划分上涨约2%和3%。。。相比之下，，英伟达自身股价在纽约盘后体现相对平庸。。。 (?903)